怎么和讨厌的人相处让自己更舒服呢？
是不是在职场上，遇到讨厌的同事？ 在友谊里，遇到讨厌的朋友？ 在学校里，遇到讨厌的同学？还有。。。遇到很多讨厌的人？我们是不是有时候忍不住就要破口大骂？或者避开他们….. ，其实大可不必。以下四招，可以试试：
四招-与讨厌的人相处
第一招，巧用为什么观点让对方陷入自我怀疑？
有些人我们很讨厌 ta，就是因为他们总是对我们言语多，有冒犯，如果这个人就是看你不顺眼，对于这种来者不善的人，我们就可以回敬回去，让ta也开始怀疑自己。例如：小红啊，你那么胖了，还穿这么少啊，不怕太露肉了嘛，不过也是男人应该喜欢肉肉的吧 ”或者 也可以说一句 “哎，我算知道了，为什么他们总说你不好相处”。
你说完立刻走开，让ta开始自我回味，谁说我不好相处，怎么可能，我怎么可能不好相处呢？这就是你想把什么观点回敬给ta，就用为什么+观点植入ta的脑子，让ta开始不断的自我怀疑，我很难相处吗？到底谁说我的？
或者你可以说我知道了，为什么他们总说你情商很低，为什么他们总说你很难伺候你这样说就可以让对方一秒破功，哎，我真的是这样吗？然后不断的陷入自我怀疑
第二招，用第三方权威评判ta
有时候他们可能真的很自私自利，只关注自己，不在乎你得感受等等。这时候我们不要跟他们正面起冲突，而是用第三方的权威来让ta懂规矩。
比如，一个小组的同事不配合完成任务，你就可以说，“小李啊，经理说这个月必须要把报告提交了，再晚的话，我们小组的团队提成都没有了，同一个部门都会被连累。” 在这里的第三方的权威就是公司的规章制度，甲方的时间流程，领导设立的权责明细等等，用权威评判解决矛盾争端，有理有据。我们把压力给到高权威的第三方，也会避免你和别人直接冲突，就让讨厌的人交给别人收拾吧。
第三招，远离不同类，问问自己这是否自己的圈子
找到你的鹤群，远离那群鸡。当你和不喜欢的人相处时，先问问自己，这是你人生中唯一的圈子吗？肯定不是吧，让优秀的圈子填满你的时间，去稀释掉讨厌的人对你的影响。当你拥有更优质的圈子，优秀的人自然会带给你的能量是超乎想象的。想想那些让你心烦的人，是他们给你发工资了，还是给你交学费啦？还是他们能带来什么好处给你了吗？并没有! 他们只会让你添堵！可是你总是对他们念念不忘，不惜浪费自己的时间，值得吗？
我们要相信自己，别在群里瞎晃悠，鸡群只会让你平庸，这是降价行为，你更应该找到你的鹤群飞得更高，这就是讨厌的人来到你生命中告诉你的道理。还有一句人间清醒的话就是，无论你走到哪个圈子，遇到的几率都是相同的，即使你屏蔽掉了这个，一定会有新的不上来，那对于我们无法避免的人，在这短暂的同行的路上，做好自己该做的，不刻意讨好，也不追求独行，用自己的方式去接纳你得记住，没有谁的生活中都是自己喜欢的人，没有谁能够不受对立的过一辈子。
第四招，权衡并向下兼容
人际交往中，聪明的人是不会轻易的对一个人下判断的，片面的认为ta就是讨厌的人，而正确的做法是权衡价值。其实人与人交往的本质就是价值交换，这个价值可能是现实价值或者是情绪价值。所以当面对我们讨厌的人的时候，我们想ta对我们到底有没有真正的价值。
之前有一位朋友跟我说，说ta的同事（这位同事是有一点职位的）很霸道，只要不符合ta的利益，ta就不高兴了，其他也被ta带的跟ta一个鼻孔出气，朋友觉得很烦，说要怎么相处好呢。要远离吗？其实我觉得故意疏远ta，只会让同事们更加排挤自己。我会让这位朋友思考一下，为什么同事们都在拥护ta而不是你呢？ta身上的号召力是又被影响的？而对于你来说，确实是你真正缺乏的。能从敌人那里填补自己的不足，这才是ta来到你身边的真正意义啊，那愚笨的人喜欢把问题恶化，最后无法收场，加剧自我内耗，而聪明的人懂得解决问题。而解决讨厌的人，最好的办法其实就是向下兼容ta，发现他人身上的优势，然后让它变成对自己有利的人。这时候你会发现，你不但少了一个敌人，还会多了一个对自己有帮助的人。
有个朋友情商特别低，说话总挤兑，我有的时候超级烦ta，但是我不会拉黑ta，因为ta的交换价值在于它行业领域的专业性，这对我帮助非常大，所以仔细想想就没那么讨厌了。其实最后你会发现，那些经常出来恶心你的人，才是帮你成长最快的人。
所以你们想想，你们自己讨厌的人是怎样的？在生活上，你们有遇到过吗？你们是怎么处理的？我们可以留言分享一下，也可以让大家支支招。
