职场高手小说陈远(职场高手小说免费阅读)

2022年4月21日13:58:08职场高手小说陈远(职场高手小说免费阅读)已关闭评论

任何一个组织都会有层出不穷的问题,但是有些难缠的一根筋的人,认为自己的关注的问题很重要,天天纠缠,这时候,解决问题不是重要的,解决有问题的人,才是我们的首要任务。作为组织的领导者,无法采用古代帝国的暗杀,暴打等手段,通常使用三大阴暗权谋手段解决:

1、边缘冷落

对于问题的人,最简单,也是最常用的就是采用边缘化,冷落的方式来处理,你是个有问题的人,那么让你减少出场的次数,减少交流机会,让大家眼不见心不烦。能不通知的就不通知了,能不告知的就不告知了,能够调走的就直接调走了。调不走的,直接无视就行了。有问题的人,没有人关注,也就没有了能量,也就没有机会,没有平台来挑事了。没人搭理,自然就凉了。

2、垃圾任务

对于有问题的人,如果你对抗他的方案,他会直接和你干,道德绑架你,法律规范你,新闻曝光你,通常而言,这时候,只需要同意他,让他不断的让他完善细节,完善数据,完善组织,这样就会让他不断的陷入事务之中,无法脱身,在执行的过程中累死,拖死,消耗死。或是安排其他让他感觉有面子、有尊严、有成就感的其他琐碎的工作,让他无暇脱身再去关注之前的具体问题。

3、人身攻击

调走不,不干活,就天天给你找事的人,这样的问题人物,就必须使用出杀手锏了,那就是以其人之道还治其身,那就是人身攻击,起外号,贴便签,攻击他的性格,他的能力,他的家庭,他的动机或者是直接扭曲他的看法。通过人身攻击,让他自己处于自我辩解的状态中无法脱身,以此转移他对问题的关注,让他只关注自己闹心的问题,再也没有精力去搞让人讨厌的问题。

把有问题的人搞定了,自然也就不会有问题了。其实很多时候,大家之所以痛苦,是 因为大家都把自己的精力放在的问题的本身,想去找到完美的方案,其实很多时候,问题不是大事,大事是提出问题的人,有些问题本来不那么大,也不那么重要,也不需要立即解决,但是偏偏有人一叶障目,不断的纠缠,这就不是问题本身了,而是有问题的人了,人解决了,就没问题了。

广告也精彩 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至89291810@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。