天天加班的说说(熬夜加班的说说)

下班铃响了。

新人拿着包说:不好意思我先回家,失礼啦!

课长:下班回家是有什么事情吗?

新人:没有啊!

课长:哦,有个资料本来想找你帮忙做一下,有问题吗?要不行,我找别人做。

你要是新人,你怎么回答?

几年前你来日本工作的话,肯定会遇到这种课长!

天天加班的说说(熬夜加班的说说)

我们公司有一个出勤牌子,上面写着每个职员名字,上下班时候,要在名字后面标注上班中还是下班。

天天加班的说说(熬夜加班的说说)

技术总监曾很自豪地跟我说,当年他当课长的时候,故意把出勤牌子挂在他的座位后面,每到下班打铃时候,他必定坐到位子上,看谁去标注下班!那应该是20年前。

项目忙的时候半夜1点回家,4点就会打电话给组员,会问,怎么还在睡觉?实验没成功,好意思睡吗?

我已经离职的小领导是加班狂,他说十年前,他还是每个月差不多都得加班200个小时,公司是早上8点45上班,晚上5点15下班,晚上5点45以后开始算加班。

他工作第3年,扣去支出,攒了500万日元!然后他给自己定了一个小目标,攒够1个亿,辞职享受生活去。

3年前,他攒够了,辞职了,那年他38岁!日本研究生24岁毕业,就职。

最近带着他刚找的,现在还是高中生的小女友跟我们聚会了。变化很大!闪闪发光的,很幸福的样子,他说要不是15年左右,加班制度改了,不允许加太多班,他能更早辞职。还说通宵加班,加班费很可观哦!

15年,日本因发生了一件大事,东大美女,3月毕业就职,当年12月因为受不了加班,自杀了!在日本引起很大轰动,最后国家认定他为过劳死!开始整顿加班!

天天加班的说说(熬夜加班的说说)

2015年3月毕业照

整顿的结果是,加班时间严重缩水。说说我们公司的这几年的渐变史。其他的公司应该也都差不多。

第一步,每个月加班超过45个小时,要个人申请!超过100个小时要经过课长面谈后,课长提交确需要加100小时的理由,以及如何减轻这个人负担,以后少加班对策以及申请人身体状况说明的书面申请!通常课长要问你,最近吃饭睡觉怎么样?你工作有犯愁的吗?让你列举下你工作内容,然后跟你探讨一下,如何减少加班时间,比如哪些工作可以分给新人干。

第二步,一年内,只有6个月可以超过100小时。

第三步,100小时改成了80小时。一年最多6次。

最新加班政策,最多一个月加班70小时,一年最多6次,不能连续3个月超过70小时!半年内,最多3次超过70小时!晚上超过10点要提前申请!周日加班要提前书面申请,经课长申请,得到人事部同意后,才可以!不能连续工作超过14天!

监视加班的方法,别的公司不清楚,我们公司是,两个办法同时监视。

1,进出公司大门,要刷门禁卡,会记录刷卡时间!

2,电脑开机关机时间。(在家远程控制公司电脑,也会被计算在工作)

如果你登录的上下班时间和这两个时间有冲突,会被约谈!

有了这个制度后,各个年龄阶层的反应很不一样。

40岁往上的,为了完成工作,但又不违法,想各种各样的办法,用徒弟的工作牌加班,到点了把自己的电脑关上,资料拷到公司公用电脑上,用公用电脑工作!通常会被公司巡检加班的人员催着下班回家!

年轻人欢呼雀跃,日本现在年轻人,工作就是为了赚钱供自己享受生活和培养兴趣爱好!到点就要下班,甚至很多人为了不加班,故意不当正社员,一直当一个小时工!所以能早下班就早下班。所以被日本老一代称为,不努力的一代!

没在国内工作过,我们国内工厂到了5点以后,打电话就没人接了,不知道国内现在都什么观念?

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