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今天看到一个处罚通知：某建筑公司发布了2022年五一的加班通知，据说是要连着上13天的班，然后五一假期只放3天。有员工A（技术部）把这个放假安排通知发到朋友圈，并点评“连着上13天放3天，南浔中学都没这么赶鸭子上架”，重点来了，该公司员工B（商务部）在此条朋友圈下评论“公司死死掉好了”……
结果祸从口出，该公司迅速做出处理：解除与员工B的劳动关系，怼员工A进行通报批评。
查了一下这家单位主要是做绿色装配式建筑的，单位在浙江……
这个事情也不知道应该站在谁的角度去说，发出来主要是给大家提个醒，有些话可以想，但是不要说，更不要被记录下来，否则容易惹麻烦，小到家庭，中到公司，大到国家……
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