正常按时上下班，不接受无常加班有错吗？怎么就成了态度有问题，不为公司集体考虑、不成熟、自私、态度不端正，不给领导老板的面子！？我想问一问这是一种什么样神经质的想法？用一句东北话来说这不是扯犊子吗！需要说的那么理所当然吗。
加班的定义是什么？我个人看来，其实当下的年轻人包括我自己来说，反对的不是加班，而是无意义的加班和无常的加班。现在大部分公司的领导及老板对于员工来说，加班就是为了融入集体，融入公司所谓的积极向上的的工作氛围，不让领导对你产生不好的印象，一味的去延长无常的劳动时间，在下班后再花费更多员工的休息时间来开会，对员工进行强制性的管理和本无道理可言约束，其实要知道这样是无法创造实质的生产价值，这种PUA的做法和管理方式，极度体现了管理层的无能与白痴，这样只会造成员工对工作性质和公司制度的反感。
当今社会的飞速发展，需要的是提高工作的效率，工作进程的侧重点，岗位和专业的划分明确，团队的强力协作，以及公司与员工之间明确劳务关系的实质体现，简单来说这样员工才能够又或者说，才愿意在固定的工作时间尽全力去完成好自己的工作创造自身的价值。
超出时间的加班就得付加班费！没有那么多逼逼洛洛的事！有一句话说的是 “不要为了把提升社会地位的低俗斗争，当做是给老板的马屁” 那样会臭到你自己！把你的本职工作做好，完成好自己的工作内容，做到无愧于心！
人生短短几十年，何必非得融入这样如宫斗戏一般的工作环境呢，你一年又能挣多少钱呢？家庭、父母、爱人、孩子真的就指望着你才能活吗？不是吧！为了工作无常的加班，为了不让领导、老板没有意见，来延长劳动工作时间做一些自己都觉可笑，浪费时间的无用之事！还是那句话完成好自己的本职工作，拿自己该拿的钱，其他都是P！OK
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