这疫情阶段，其实能有个工作就已经不错，有太多的小企业接连倒闭，老板也并不容易，只是员工和老板多数是站在了不同的立场，因此大家对同一件事情的看法不同，这就可以理解了。
最近，看到有00后员工怒怼企业老板，原来是不满公司的加班文化，在很多的小公司当中，加班这都是超级正常的事情。
曾经的90后也曾是意气风发，自己看不惯的事情就会公然怒怼，只是现在多数的90后已经成家立业，再也不能像当初那么狂妄了！
但现在的00后就不一样了，刚刚踏入社会，还没有遭遇所谓的社会毒打，因此也还会不懂一些道道，当企业文化得不到自己的认可的时候，00后员工怒怼老板，好似也是成为了一件习以为常的事情了。
对于这样的行为，也是引发了广大网友的热议，老板是希望员工可以为自己带来更大的经济效益，那么员工又希望老板可以给自己开更高的工资，这都是人之常情！
00后说的也没错呀，你给我多少钱我给你干多少活，好比说你给车加一百公里的汽油，你就只能开一百公里呀，总不可能一百公里的汽油开两百公里吧，汽车不是不能开，而是建立在有油的基础上，人不是不能吃苦，而是要建立在有钱的基础上。
00后好样的，知道反抗，下一代有希望摆脱""奴性", 这是中国几千的糟粕文化传统,希望能从他们这一代逐渐摆脱，给个赞！
想起以前成都某公司的话：“加班≈无能：加班就是白天的8小时都不够你解决问题，无外乎两种可能。其一，你真的无能；其二，给你安排工作的人无能！”
现在的企业还是几十年前的思想，以为谁都不敢反抗，惯得他们，支持这些敢于反抗压迫的年轻人。
支持这位00后的年轻人，大不了收拾东西，换个公司继续怼，然后又换个公司又继续怼，怼到这些老板们怕为止，真以为我们这些打工人好欺负哦。
像我们这些90后的人，有些身负房贷还要养家糊口的，哪敢这样怼啊，一个月没工资全家都要饿死，好样的，小伙子！
00后怒的很漂亮。其实，在中小企业中，加班现象很普遍，反抗的也是占少数，反抗的基本做不长，那么留下来的就是不反抗的，往复循环，现实就是现实。
有能力就怼，没能力就受着。现在经济搞成这样，疫情在家大部分人谁不珍惜工作，大部分人还是受着吧。你支持这一次00后的员工群怒怼老板的行为吗？
