遇到这样的小人，有些人束手无策，不知怎么应对，于是就选忍耐退让，不敢面对，逃避却解决了任何问题，只会让对方变本加厉。
在处理和小人之间的关系时，要分不同的情况来处理，如果你和小人之间没有矛盾，那么尽可能地远离，不要得罪对方，避免给自己惹麻烦。
如果你和小人之间有矛盾，比如利益关系，那么在应对小人的时候，就不能太过冲动，更不能和他们争执，俗话说打蛇打七寸，应对小人也要一击致命，不给他们反击的机会。
那具体要怎么应对小人呢？教你3个方法，让小人远离你，不敢欺负你。
1、公事公办，拒绝私交
和小人相处，尽量保持一定的距离，不要给小人伤害你的机会，当然这不代表你要拒绝和小人的一切来往。
在工作中，有时候难免会有一些交集，比如配合一起完成一个项目，一个执行某个工作等等。
小夏前段时间接受了一个新任务，领导让同事小张配合她，小张虽然工作能力不错，可是大家都知道，小张很爱出风头，遇到事情不愿意负责任，是典型的职场小人。
可是领导安排了，小夏也没理由拒绝，只好和小张一起来执行工作。小张很热情，除了工作上给小夏帮助，平时还会给小夏带早餐，买咖啡等等，一来二去两个人的私交就越来越好。
就这样，小夏的心里防线被突破，觉得两个人的关系不错，降低的防备心，可在项目快要结束的时候，小张还是出卖了小夏。
小张将项目中出现的问题责任都推卸给了小夏，将所有的功劳都安排在自己身上，导致小夏白忙一场，连项目奖金都没得到。
在职场上，大家都是工作赚钱的，不是来交朋友的，在处理工作的时候，尽量公事公办，不要有太多私交，更不要将对方当成朋友。最好公私分明，工作是工作，不能因为私下关系好，就影响到工作。
2、保持距离，互不相欠
职场上，虽然同事之间相互帮助是常有的事情，但是在和小人相处的时候，尽量要保持距离，如果对方帮助了你，最好的不要欠对方人情，及时还上。
小马和小刚是同事，两个人平时工作接触得很少，有一次，小马工作上需要一些资源支持，刚好小刚有相关的资源，就主动地找到对方。
小刚很热情地帮助了小马，小马非常感激，事后为了感谢他，主动邀请他吃饭，表示感谢。可对方并没有将这顿饭放在眼里，之后小刚在工作上遇到难题，都会找小马帮忙。
有的是举手之劳的小忙，还有一些是很难做到的工作，小马不好意思拒绝，每次都答应对方。
有一次，小马实在无能为力，帮不了他，结果对方却不依不饶，将以前帮助小马的事情拿出来，非要小马帮忙。
在职场中，相互帮助是很正常的，但是不能无底线什么忙都帮，而且对于小人的帮助，要及时还清，别让对方觉得你一直亏欠他。
3、一击致命，不留余地
职场中，要想应对小人，不想被小人一直纠缠，就要一击致命，让小人没有还击的机会，让小人不敢惹你。
张明是一个很低调的人，平时说话做事都很小心，从不招惹别人，可还是无意之间得罪了同事。
和同事因为利益分配的问题，发生了冲突，对方将他视为眼中钉，做事情处处针对他，经常与他作对。
张明顾及同事情分，一直忍受着他，有一次，两个人一起工作，配合一个项目，结果那个同事在执行过程中，出现了差错。
张明抓住了他的把柄，在给领导汇报工作的时候，领导询问起原因，张明一五一十地将所有事情都告诉了领导。
最后那个同事被问责，不仅没了奖金，还失去了领导对他的信任，从此之后，处处受到排挤。
所以，在应对小人的时候，一定要一击致命，不留余地，让对方清楚你的实力，不要给对方反击你的机会，让小人惧怕你。
在职场中，不要轻易地交心给别人，没有什么永远的朋友，更多的就是利益关系，防人之心不可无，无论关系多好，都要有所防范，不要给小人可乘之机。
你有什么应对小人的方法？
