职场感悟心得(职场感悟心得体会)

2022年4月14日10:02:19职场感悟心得(职场感悟心得体会)已关闭评论

1.当领导批评指责你的时候,不要过度地揣摩和分析。批评得对就听,批评得不对就当耳旁风,过于揣摩领导的情绪和想法,只会给自己增添烦恼,无形中造成精神内耗。说实话,干工作就没有不出问题的,出了问题难免被领导批评指责几句,你越是能够接受批评,就越是拥有成就大事的潜力。

2.做事或处理事情的时候,不要老想着别人会怎么想你、怎么看你。你做事的依据,是你的信仰、价值观以及你的分析和判断,而不是别人的眼光。事实上,不管在哪里,人们所关心的只有他们自己,你怎么样以及你的选择和决策,只要没有触碰到别人的利益,只要没有影响到别人,别人压根就不关心。

3.与人交往的时候,不要把所有的想法都表达出来,也不要过于把情绪都表现在脸上。当别人不知道你到底怎么想的时候,别人始终都会保持三分的敬畏;而当别人深知你的想法和情绪后,就会变得有恃无恐。我们经常讲的“说话留三分”,意思就是说不要做一个太直白或太透明的人,记住距离产生美。

4.不要熬夜,不要加班,不要透支自己的心神和精力。身体是革命的本钱,只有始终维护好,才能一直保持革命的“精气神”。年轻的时候,总想着领导的认可和赏识很重要,于是便加班加点地干工作;后来才明白,职场是一个价值交换的地方,身体累垮了难受的是自己,而领导顶多象征性地关心几句。

5.讨好别人不可取,但取悦自己很重要。在人际关系中,讨好是最不值得的一种行为,你能不能受到别人的尊重,看的是你内在的综合实力,而不是你主观上的姿态能够放多低。事实证明,甘于人下者鲜,任何一段需要讨好的关系,都不可能长久。要知道,别人的感受和需求并不比你的更重要。

6.不要过于高调,但也不能一直保持低调,你的行为和状态,应该取决于客观的环境和形势,而不是主观上的意愿。当你还是一个无名小辈的时候,要尽可能地高调,因为你只有积极展示自己,才能让别人发现你的才华和能力;而当你已经有所成就或者处于权力岗位的时候,则要保持低调,以确保权力和地位的安全。

7.永远不要去指导别人的工作或生活,你的好为人师,在别人看来就是一个笑话。即便你给别人提出的意见建议很对,确实有利于别人的工作或生活,那也要看别人乐不乐意接受,别人不愿意接受,那你就是多此一举。表达善意、希望别人好是一种美德,但也要看对象愿不愿意接受你的善意,否则就是强人所难。

8.你能不能说服一个人,一方面在于你所讲的道理和逻辑正不正确,另一方面也在于你为别人提供的选择是否有利于别人的利益最大化。要知道,很多时候,说服人们的并不是道理,而是利害关系。所以,身为领导,要想下面的人努力地给你干,光靠理想主义是不行的,一定要为别人考虑到前途和收益。

9.不要做“老好人”,要做有原则有底线的人。“老好人”最鲜明的一个特点,就是会为了所谓的和谐关系而委曲求全。我们应该明白,有时候为了大局,确实应该委曲求全,但是在人际交往中,处处忽视自己的情绪和感受,委屈地和别人维持所谓的和谐关系,这样的和谐关系不要也罢。要知道,没有冲突,就无法彰显底线和原则。

10.在人际交往中,不要把自己的姿态放得太低。有时候,放低姿态,确实能赢得别人的尊重;但大多数时候,放低姿态不仅不会赢得尊重,反而还会招致别人的蹬鼻子上脸。虽然职场上有层级和地位之分,但我们作为一个独立的个体,倘若自己都不尊重自己,自己都把自己看得很低,那别人凭什么高看我们一眼。#职场升值季#

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