职场迷惑行为（职场疑惑解答）
掐指一算，在这个小公司混了七年了。因为身处一个中间岗位，见证了很多矛盾，风波。一个公司的内部斗争，有时不亚于一出宫廷大戏；有些戏是公开上演的，全公司都知道，有些戏是暗中进行的，只有接触到这块业务的人才知道。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
总体来讲，这里稳定性还可以，不轻易开除员工。有志向高远者嫌庙小主动离职，也有内部斗争波及者玉碎当场。但是有一个岗位，自设立以来，一直不断走人。这个岗位要求不高，招人不难，奇怪的是，前仆后继者没有超过一年的，一般任期都是半年多，最长的一个做了一年，据说发际线比刚来时后移了，最终离场时，原因竟是本职工作出了很大的纰漏，填不了的那种。
可以说是最令我迷惑的现象之一。有些岗位整天有说有笑，每天嗨得不得了，在公司资历比我还长，谁也不敢管她们。有的岗位好像注定不能长久，无论怎么努力，终是被离职的命运。
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