在第三季专栏更新完的一年多时间里，收到了大家发来的无数条催书信息。
孩子教育，赡养老人，工作赚钱，身体健康是每一个中年父母肩膀上的四座大山，左养右学教育赖颂强建议每一个家长都要好努力，特别是在教育方面，这是家庭的传承与延续，是家庭教育促进法赋予家长的职责。
从0到1，打磨完成
我在《认知红利》上市的时候有说过，富研社和其他自媒体有亿点点不同，它更像是一本书。
所以，你一直以来看到的，是一本书从0到1的生产过程。
如今，我终于可以交付给你一个完整的作品了。
注：《效率红利》包含专栏的第25~36课的全部内容。
15%内容优化
当然，由于我个人认知的变化，以及基于纸质书阅读体验，书籍相对于公众号的内容，会有15%左右的优化，新老读者都能从中吸取到足够的养分。
顶级出版社精心打磨
书籍依然会交由顶级出版社「机械工业出版社」来操刀，那些享誉全球的畅销书，比如《定位》《刻意练习》《关键对话》《卓有成效的管理者》《干法》等等，都出自于他们之手。
所以，品质方面完全不用担心，他们将继续带给你非常优质的阅读体验，希望你会喜欢。
好，以上是关于《效率红利》上市的一些基本情况。
不过，我对《效率红利》的期待，不仅仅是专栏连载的纸质版。
它还承载着一个更大的使命。
一本工具书
新华字典，我相信你一定用过，一遇到什么字不会读，不知道某个字什么意思，甚至在给孩子取名字时没有灵感…你都会翻开它来查阅。
它对我们来说，已经不仅仅是一本书，而是一个工具，一个能帮助我们解决关于“字”的问题的工具，读书时几乎人手一本。
《效率红利》也一样，我希望它也能成为一个能随时帮你解决关于“效率”问题的工具。
1.它是一本翻开就能找到方法的增效手册
比如你作为一名职场人，每天的工作多如牛毛，剪不断理还乱，你想提升自己的时间管理能力，怎么办？
你可以翻开《效率红利》，从中拿出「FOTA」这套时间管理工具，通过四个步骤，就能迅速将眼前杂乱无章的事情，安排得井井有条。
当你发现某项工作进展缓慢，截止日期又近在眼前，你不知道还能如何提升工作效率，怎么办？
你可以翻开《效率红利》，从中找到「八段加速」，看看自己目前正处于第几级，然后你就能找到下一步的优化方法。
再比如，当你面对客户，不知道该如何说服他们购买产品；面对同事，你不知道该如何说服他们接受你的提议；面对老板，你不知道该如何说服他接受你的涨薪要求时…
你可以翻开《效率红利》，从中找到「说服攻略」，看看自己是卡在了哪一关，这一关的破解办法又是什么，然后你就能拿起这个方法直接使用，来完成说服。
像这样的方法，在《效率红利》中还有很多，你所遇到的一切关于效率的问题，几乎都可以在本书中找到答案。
2.它是一个提升团队效率的重要工具
对个人来说，它是一本翻开就能找到方法的增效手册。
而对集体来说，它又能作为一个提升团队效率的重要工具。
比如你作为管理者，你想提升下属的工作能力，怎么办？
你不仅可以翻开《效率红利》，从中找到「培育团队的五个步骤」，用这套方法建立起一个能让人们自我成长的环境。
你还能把《效率红利》这本书送给每一位下属，让他们学习其中的「精进循环」，从而迅速提升他们的某项技能。
再比如，你作为企业主，想让大家心往一处想，力往一处使，所有人都能齐心协力，怎么办？
你不仅可以翻开《效率红利》，从中找到「协同三角」，找到与他们的沟通方式，从「三个视角」出发，优化团队的协作效率。
你还可以把《效率红利》这本书送给每一位员工，让大家集体学习其中的「三思三线」，用同一套思考框架，迅速就一个问题达成一致。
除此之外，想要提高团队的销售业绩，可以集体学习「说服攻略」，想要提高项目的进展速度，可以集体学习「八段加速」，等等。
此时，它就不仅仅是一本工具书，更是用来提升效率的工具本身。
就像新华字典一样，它值得成为每个职场人的必备工具。
我知道，这个“野心”有点大。
但我相信，《效率红利》有这个能力，不辱使命。
这个世界从来都不缺有想法的人，而是缺那些能更快地把“想法变成现实”的人。
天下武功，唯快不破！
希望你和你的团队，都能通过这本书，拿到属于你们的“效率红利”！
