没人教你的11个职场生存法则（职场的20条生存法则）
物竞天择，适者生存。这不光是大自然的法则，更是职场的生存法则。我们身处在复杂的职场关系中，不是埋头苦干就能获得领导的青睐，我们更要懂得以下这些职场生存的重要法则，才能让我们在职场中如鱼得水、无往不利。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
一、明确定位发挥特长
职场上首要的生存法则就是认清自我，先挖掘自己，找准定位，找到身上的闪光点并发扬光大，形成独一无二的优势。
中国人是不愿意表现自己的内敛型民族。但如今社会，引入了西方市场经济和管理模式，早已不是”酒香不怕巷子深”的时代了。你有才能、有创意，你不表现出来，别人怎么知道呢？所以，我们既要把事情做好，但做好事情也必须让人知道。但表现自己时要掌握好一个度，不然就会过犹不及，适得其反。
二、梳理公司内部关系
入职后，须尽快了解上司与同事、同事与同事之间的关系，梳理脉络，明确自己的定位。良好的人际关系对你的职业生涯的作用怎么强调都不过分。人人都希望自己有一个良好的人际关系，但事实往往事与愿违。但无论处境多么恶劣，你都要保持良好的心态，坚持做人的原则：公正、努力、善良。不要轻易站队，谨言慎行，当然游离在各个小圈子之外同样难以发展。
总之，要分清哪些人才是职场上给你提供助力的真朋友。
三、学习领导思维模式
在其位，谋其政。这是最基本的生存法则。不在其位，也谋其政。这是在公司谋求长远发展的重要思维。学习领导的思维模式，让自己在更高站位看待企业的发展，形成一种本能，与公司成长有机结合，自然前途无量。
四、不吝展现领导形象
想升职的你应展示自己有驾驭领导职位的能力，才能如愿以偿。而老板在考虑升谁时，除了业务水平，更会估量谁“看起来”像个领导，以及“做起来”是个领导。
以前曾有一位男同事，虽业务精干，但为人不修边幅，给人的第一印象就不是当领导的料。后来，他慢慢改变形象，每每以西装革履示人，做事也越来越像个领导，一年后就被提升为小组负责人了。所以请别忘了先调整自身形象，让人一想到称职的领导者，就会联想到你的身影。
五、终身学习自我提升
职场没有永远的铁饭碗。当今社会，新人辈出，观念会革新、技术会革新，只有保持终身学习的心态，提高自身能力是职场生存的重要法则。
这既要对自身业务精益求精，更要谋求横向发展，从“单面手”向”多面手“发展。因为只有不局限眼前事，在职场上才有更多的可能。假如将来有一天当上领导，那么，基于丰富的基层经验，你在掌握大局时，也会游刃有余。
