如何在职场中说不(职场学会说不)

2022年8月19日21:21:05如何在职场中说不(职场学会说不)已关闭评论

如何在职场中说不(职场学会说不)

君子和而不同,小人同而不和。

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

人际关系痛苦的根源,是缺乏界限感。

职场关系界限越是模糊不清,就越会不停地允许和纵容别人,践踏自己的界限。

不会拒绝他人,其实是希望别人也放下界线。

导读:职场里,如何机智的说“不”?

职场里,虽然风云变幻,刀光剑影的“厮杀”也时有发生。

但“事不关己”,不在自己业务范畴内的事情就着实没必要揽上身,在职场中生存,最忌讳的就是塑造一种“老好人”的形象。

因为这形象除了“好人卡”的标签,别的什么都给不了你,不仅如此,还会耽误你的本职工作,把你的工作时间和业余时间都抢占,让你整日困在那些琐碎而繁杂的事务上,到时候你后悔可就晚了。

毕竟别人会想,你过去都好好的,今天怎么一反常态,这不仅给别人抱怨你的借口,还会让人打从心里觉得你“飘了”,然后对你投之以冷眼和不屑。

 

你说你这么辛苦和好心肠又是为了啥?

所以,在职场里机智地说“不”,特别是对那些超出个人工作范围内的事情说“不”就显得尤为重要。

你不要太胆怯和顾虑太多,态度该强硬的时候就要强硬起来,不要畏首畏尾,不然只会让自己的前途越来越黯淡,一切都是为他人“作嫁衣裳”,到头来自己的生活和工作都一团糟,这样是很不值得的。

对于初入职场中的新人,机智地说“不”是比较困难的,这一点我们可以谅解,毕竟哪怕是久处职场中的“经验人”,有时候也会“老猫烧须”,也不能时刻都把委婉的拒绝处理得有理而又不失礼貌。

但说“不”又是我们迟早都要学会的,否则后患无穷,到时候局面就会一发不可收拾。那究竟如何机智地在职场中说“不”呢?下面给您一些建议。

转变态度,做好心理建设

在职场中,机智地说“不”,这分为两个层面,一是掌握沟通话术的技巧,对于不属于自己工作内容的事情说“不”,机智地在对方一提出来的时候就找个在理而又体面的理由拒绝。

二则是做好心理方面的建设与准备,不要怕,面对权力大和地位高于自己的领导提出的不合理要求,要学会勇敢地说“不”。

但无论是哪个层面,都需要我们先把态度转变,如果你怕事胆小,凡事都想“息事宁人”,那你只会被欺负和压榨得更加厉害,所以态度上的转变是非常关键和重要的一环。

如果你总是唯唯诺诺小心翼翼的做事和做人,面对他人提出的过分而不合理要求总是瞻前顾后地不懂得拒绝,那你就要把转变态度提到日程上来了。

你要想清楚你工作的目的是为了什么,付出和回报不成正比亦或相差甚远,这样的结果你能承受吗?又能承受多久?

你必须要思索清楚了这些问题才能促进态度上的转变,从而更有原则地处事待人。

须知我们每个人的精力和时间都是有限的,你理应以自己的事情为重,搞好了自己分内的工作才挪出一些余力去助人,不然本末倒置,最后倒霉的也是自己,这样把自己的人生搭上可不是什么上策。

学会转变态度,做好心理建设,让我们都活出自己想要的人生,愿你我共勉。

洞察人心,学会以理服人

职场说到底也是一个以利益交换为核心的场所,你千万不要在职场上让自己的同情心泛滥,这样只会像小说里的过客一样沦为“小透明”角色。

千万别说你没有选择,对于有威胁到你切实利益和合法权益的事情说“不”,这是你的权利,也是你不容丢失的一份清醒。

只有敢于和不公作斗争,理智地说“不”,我们才能专注于眼前的事并不辜负自己的理想目标,继而将梦想实现,

职场是个复杂的微缩版社会,弱肉强食,类似于原始森林里的竞争规则在这里面体现得淋漓尽致。

你若想尽快地适应和站稳脚跟,就需要学习洞察人心的技巧,多观察多思考,先发制人,凡事多手准备,把主动性牢牢地掌握在自己手里。

大多数职场人都懂得不是自己的事不管不接的原则,因为如果你接手做下去了,那以后这项多余的工作就极大可能派发给你,增加自己的工作量不说,还劳心费神,如果做不好,还被问责,这样便真的没必要。

我们务必要对自己的业务熟练,明白自己的职责所在,然后当有人把不属于你的工作推给你的时候,你就要有力地反驳和基于正当事实理由拒绝,这样才能更好地保障自己的权益并让职途顺畅。

修炼措辞,提升沟通技巧

在职场中,沟通是很重要的,沟通得好,可让大家的工作事半功倍,取得良好的效果。语言的运用自古以来就颇有讲究。

特别是在职场中,哪些话该说,哪些话不该说,我们一定要想清楚弄明白,否则祸从口出,得罪了人都还懵懵懂懂,那将是搬起石头砸自己的脚,前途又怎会光明和顺畅呢?

在职场中,无论是谁,都要学会修炼自己的措辞,领导要掌握好的沟通方式,让员工了解你的用意并把工作做得更出色。

而员工也要锻炼自己的语言表达能力,汇报工作时言简意赅而又重点突出,增加领导对你的印象分。

说到职场中那些我们需要严正说“不”和委婉拒绝的事情,更要讲究措辞和语言话术了,都说“没有调查就没有发言权”。

很多事情都需要提前做足准备,就像我们拒绝他人的要求时,要把理由编得漂亮,而这理由又不可脱离事实,这就需要我们对职场中人物间错综复杂的关系捋清楚,把握住他们的心理,然后更好地捍卫自己的利益。

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