混职场就像是坐一趟公交车一样（混职场就像是坐一趟公交车似的）
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
坐上公交车，人们会经常听到车内广播播报:“上车的乘客请扶稳坐好，下车的乘客请做好下车准备，给需要的乘客让座”。这句话用到职场上也是非常贴切。
混迹职场十几年，我虽然也经历过找工作、入职、辞职等职场的折磨，但是当现在身处房地产行业寒冬的我，眼看着一个个同事的主动或被动辞职，还是很让我感慨万千。记得9月初的一天，不知是出于同事之间的友谊，还是出于自我的“兔死狐悲”，亦或是出于自己对公司裁员行为本能的不满，我在跟一个将要离职的同事聊天时，给他说，等我辞职了我会发个朋友圈，文案这样写：热情耗尽，礼貌退场。从今往后纵使你阅人何其多，也再无一人恰似我。没想到我同事离职的那天竟然真的用我这句话发了个朋友圈。
经历了公司9月份的离职潮后，工作又慢慢归于平静。回头想想，当初我给我同事说的那句话似乎有些过于矫情，也过于敏感了。工作就是工作，掺杂进去太多感情因素最终受伤的只能是自己。后来听公司其他一些同事说，他们看到这个同事朋友圈的文字后都笑了。
确实，我估计发完朋友圈后，能被感动的只有他自己罢了，其他人该干啥就干啥了。这不是职场的残酷无情，这只是职场的常态。工作就是为了赚钱，员工与老板之间就是利益交换关系。员工出卖时间和智慧为老板赚钱，老板发薪水供员工养家糊口，多么平常，多么正常。要是掺杂进去感情因素，就会破坏这种和谐的交换关系。因为感情是无法用金钱衡量的。所以，感情充沛的人，尽量不要把感情因素带进职场，多关心关心自己的家人、朋友或许更合适。
我们把思绪再拉回到开始的那辆公交车上。一个人进入一家公司，就相当于你坐上了一趟开往目的地的公交车，中途你可能会换车，也可能不换车直达。对于要换乘的人来说，当公交车即将开到你要换乘的车站时，你就要提前做好下车的准备，为你的下一份工作做好计划，也给新入职的人员留出座位；如果你糊里糊涂不知道在哪一站下车，或者明知要下车了舍不得你坐的那个座位赖着不走，那么这趟车只会把你带到距离你目标更远的地方，最终南辕北辙。车浪费了油，你浪费了时间（假设公交车是固定价格的通票）。
在职场这趟列车上，每个人都需要在上车前规划好自己的乘车计划，也就是职业规划。规划不清或者路线不明，你想去河南，最终到达的可能是荷兰。
