混职场就像是坐一趟公交车一样

混职场就像是坐一趟公交车一样(混职场就像是坐一趟公交车似的)

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

坐上公交车,人们会经常听到车内广播播报:“上车的乘客请扶稳坐好,下车的乘客请做好下车准备,给需要的乘客让座”。这句话用到职场上也是非常贴切。

 

混迹职场十几年,我虽然也经历过找工作、入职、辞职等职场的折磨,但是当现在身处房地产行业寒冬的我,眼看着一个个同事的主动或被动辞职,还是很让我感慨万千。记得9月初的一天,不知是出于同事之间的友谊,还是出于自我的“兔死狐悲”,亦或是出于自己对公司裁员行为本能的不满,我在跟一个将要离职的同事聊天时,给他说,等我辞职了我会发个朋友圈,文案这样写:热情耗尽,礼貌退场。从今往后纵使你阅人何其多,也再无一人恰似我。没想到我同事离职的那天竟然真的用我这句话发了个朋友圈。

经历了公司9月份的离职潮后,工作又慢慢归于平静。回头想想,当初我给我同事说的那句话似乎有些过于矫情,也过于敏感了。工作就是工作,掺杂进去太多感情因素最终受伤的只能是自己。后来听公司其他一些同事说,他们看到这个同事朋友圈的文字后都笑了。

确实,我估计发完朋友圈后,能被感动的只有他自己罢了,其他人该干啥就干啥了。这不是职场的残酷无情,这只是职场的常态。工作就是为了赚钱,员工与老板之间就是利益交换关系。员工出卖时间和智慧为老板赚钱,老板发薪水供员工养家糊口,多么平常,多么正常。要是掺杂进去感情因素,就会破坏这种和谐的交换关系。因为感情是无法用金钱衡量的。所以,感情充沛的人,尽量不要把感情因素带进职场,多关心关心自己的家人、朋友或许更合适。

我们把思绪再拉回到开始的那辆公交车上。一个人进入一家公司,就相当于你坐上了一趟开往目的地的公交车,中途你可能会换车,也可能不换车直达。对于要换乘的人来说,当公交车即将开到你要换乘的车站时,你就要提前做好下车的准备,为你的下一份工作做好计划,也给新入职的人员留出座位;如果你糊里糊涂不知道在哪一站下车,或者明知要下车了舍不得你坐的那个座位赖着不走,那么这趟车只会把你带到距离你目标更远的地方,最终南辕北辙。车浪费了油,你浪费了时间(假设公交车是固定价格的通票)。

在职场这趟列车上,每个人都需要在上车前规划好自己的乘车计划,也就是职业规划。规划不清或者路线不明,你想去河南,最终到达的可能是荷兰。

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