对于工作的迷茫（当工作迷茫的时候该如何选择）
我们绝大多数人呢，在工作中一旦遭遇困扰、迷茫，很多时候都习惯性的辞职或跳槽来解决问题。当个人的不确定，遇到时代的不确定，我们都会加倍的迷茫。所以说啊，迷茫是正常的。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
那如果提升工作中的掌控感，摆脱迷茫呢？
第一个拓宽能力边界，先把眼前的事情做好，拓宽能力边界，提升自身水平是一切的前提，不做第一名，至少要做到公司前三名。不要老想着通过跳槽就能够有更多的机会提供我们选择，做不好眼前的工作，大概率也做不好下一份工作。
第二个就是探索更多的机会，当我们在眼前的工作上已经做的足够好了，同事和领导都尊重你，欣赏你，但是你依然觉得工作无趣，感到未来迷茫。那你就去探索其他兴趣还有能力，然后在寻找自己的第二份职业。
第三个呢就是主动创造条件，如果在我们一番探索后，仍然没有找到自己满意的环境，那我们可以考虑自己主动创造条件。比如说你想要和谐的人际关系，你就要学会主动的改善身边的人际关系，慢慢的培养出自己期待的样子。
所以说想要回馈，首先呢，要从自己找原因。只要你认真投入到公司自然会看到你的价值的。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至89291810@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
