对自己的职业规划很迷茫（对工作感到迷茫、没职业规划怎么办）
职场是我们大多数人都绕不开的一个话题，有的人在职场中越战越勇，屡屡取得卓越成就，成功找到了人生的使命和方向；有的人在职场中屡屡败，人到中年面临重新找工作的问题，不禁对人生感到灰心和丧气。这些差别都是能力差异吗？
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
其实不然，尽管人与人之间有着境遇的区别，但每个人的职场规划在个人职业生涯中的作用也不可小觑。相同环境下，有职业规划的人和没有职业规划的人，他们的职场道路绝不会相似。
为什么会在职场中感到迷茫
身处职场，我们经常会犯的错误就是没有清晰地规划自己的职业生涯，盲目地进入职场，稍有不顺就选择跳槽，年纪不小，工作经验也不少，只是在每家公司待的时间都不长，所以找工作越来越困难，却也不知道从何改变。
其实有很多原因都会导致我们在职场中感到迷茫无助，最主要的有以下四项。
1. 没有职业规划
一位来做生涯咨询的学员，开始在某个岗位上做得不错，但是七八年后却遭遇了职场瓶颈，她发现自己很厌倦这份工作，不知道未来应该何去何从，她问作者好的职业规划是什么样的，为什么刚开始喜欢的工作到后来就会感觉疲乏，甚至怀疑自己当初的选择。
她的情况并不是个例，因为人的喜好和职业价值观都是会发生改变的。像这位学员，她最初看重的是收入，于是选择了一份收入丰厚的工作，因此也就忽略了其他方面，但随着时间的推移，她就开始希望工作更自由一些，希望自己的事业、家庭能够平衡，因此，她需要重新规划、调整自己的工作。
2. 自己没有做决定的权利和勇气
有些人以为自己面临的问题是自己选错了事业方向，但是当他们找到合适的方向之后，依然没有动力，无法活出自己想要的人生。其实他们的迷茫背后有更深层次的原因，而这和他们的原生家庭有关。
他们在小的时候，父母并不鼓励他们发展兴趣，会全力打压除了读书、学习之外的兴趣，长期处于这种教育理念之下，成年后就会变得畏手畏脚，从不敢追求自己想要的生活。
3. 总根据外界的环境做决定
很多人一开始并没有根据自己的内心意愿去做选择，而是为了满足生存需要进行了被迫选择。比如为了好就业，选择了一个时下认为很吃香的专业，但是自己并不喜欢，毕业后顺势找了一个相关工作，但是越做心中越抗拒，似乎为了生存做自己喜欢的工作已成奢望。
其实从职业规划的角度看，如果我们尽早发现了自己的天赋和兴趣，那么完全可以在一开始就选择自己喜欢的专业、进入喜欢的行业、做喜欢的工作，虽然开局会比较痛苦，但坚持下去，却越来越快乐，能力增长也更快。
4. 周边因素
有的时候迷茫的根源不一定是职业方向出了问题，而是受到了周边因素的影响，比如不喜欢自己的上司、不喜欢自己的办公环境等等。
当我们感觉迷茫的时候，可以把目前的情况梳理一下，把让自己感到不愉快的因素一一列出，然后逐个找到最根本的原因。不要一味陷在情绪内耗中，时间并不等人，你本可以及早抽离出来，去做自己喜欢的事。
如何选择职业类型
1. 找到你真正喜欢的
职业生涯规划过程中会用到一个非常重要的工具，即霍兰德测评，这一测试根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，每种类型都有与其相对应的职业。这个测试在网上都找得到，大家可以测试一下，看看自己适合什么职业类型。
2. 完美的职业需要结合兴趣、优势、价值三要素
完美职业满足兴趣、优势、价值三要素。兴趣是理想的工作状态，优势是工作的能力。而价值则最为重要，能创造价值，才叫工作。这好比打游戏，很多人都喜欢玩游戏，但这只是消遣，只有真正把打游戏作为职业去钻研，成为一名职业玩家，才能创造价值。
3. 开启力所能及的副业
斜杠青年、发展副业、创造非工资收入，这些词一直都很火，因为它能在一定程度上能改善生活。但是要知道，并不是每个人都适合在当下做副业，盲目开启副业很有可能会导致你在主业的事业上升期间分心，错失机会和资源。
在三种情况下可以考虑副业，一时主业处于甜蜜期，做的工作是你喜欢且擅长的，这时候可以接触一些副业，打开主业之外的眼界；二是主业纯属养家糊口，你能做但不喜欢，那么可以在业余时间发展一些自己的爱好，甚至可以在时机成熟时“换赛道”；三是主业空闲时间多，想把时间利用得更有价值。
4. 副业存在的5种方式
对于适合考虑副业的人来说，选择哪个副业方向也是个问题，作者提供了5种副业方式用来参考，分别是技能变现、微商卖货、社群运营、写作变现、创建个人品牌。
