职场为什么总有人勾心斗角(为啥人与人之间都是勾心斗角的)

职场为什么总有人勾心斗角(为啥人与人之间都是勾心斗角的)

小邓是公司去年下半年从人才市场招聘进来的大学毕业生,他是品质部质检员。这天,小邓来到我办公室,带着怨气地对我说:“江总,我不想干了,已经给经理打过招呼了。我知道刚进公司时,您对我寄予厚望,为了不辜负您的期望,我也是勤勤恳恳、尽心尽力地在做事。”

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

“唉”! 小邓叹了一下气,继续说道:“我在上一家公司就是因为看不惯争权夺利、勾心斗角的风气,才跳槽的。没料到,来到这里,还是这个样子!同事之间为了点蝇头小利就争来争去,搞得乌烟瘴气,大家都认真地做好自己的事,不行吗?说句您不爱听的话,您这种公司不会有什么发展前途,所以我不打算再做下去了。”

听完了小邓说的话,我没有生气,只是笑了笑,因为当年我走出校门、进入职场后,也有过和小邓一样的心理感受。

 

领导和员工谈心

我心里明白,小邓能来找我谈心,辞职的决心并不是很强烈,要不然他就决然地走了。我不喜欢那种没什么能力、又喜欢有事无事地找借口拍马屁的员工。小邓这个人,很有个性,说话比较直率,公司存在什么问题,他敢大胆地对我讲,并且还能提出有益的建议。另外,小邓勤学好问,做事踏实,让人放心,我是比较欣赏他的,希望他能留下来继续做。

每个人从学校出来、踏入社会,都需要经历一个从幼稚走向成熟的过程,因为在学校里没有专门学习社会经验的课程。于是,我先给小邓举了一个分蛋糕的例子,然后对小邓聊了以下这4个方面的问题:

职场上,人与人之间为什么要勾心斗角?

一、蛋糕只有这么多、这么大

1、分蛋糕的例子

一位父亲给两个儿子分一个蛋糕,哥哥8岁,学习成绩好、还经常在家里帮父母做家务;弟弟5岁,吃饱喝足了,就开始调皮捣乱。对两个孩子来说,肯定是希望自己分到的蛋糕最大,这是人的天性。

给孩子分蛋糕

就父亲而言,为了避免被儿子抱怨偏心,最好的分法就是平均地一分为二。父亲考虑到哥哥常做家务,为了奖励、犒劳哥哥,想给哥哥多分一点,那么若这样分,弟弟就不愿意了,就会哭闹起来。

父亲为了照顾弟弟,就对大儿子说:“你是哥哥,比弟弟懂事,让着弟弟点,把大块的蛋糕给弟弟吃。”其实,即使哥哥表面上答应了,心里还是不痛快的,依然会嘟着嘴,接受“不公平”的分配。

2、职场上的利益分配问题

职场上的好处和利益,例如加薪的名额、供员工晋升的岗位,都是属于稀缺资源,也就是说“蛋糕”只有这么多、这么大,不可能做到阳光普照,这些好处只能优先给最优秀的员工。

不希望别人比自己好的嫉妒心,是人性。这些好处和利益,摆在任何一位员工眼前,都具有非常强的诱惑力,谁都希望得到。员工之间为了争夺这些有限的利益,就会绞尽脑汁地明争暗斗。

职场明争暗斗

二、社会的运行逻辑使然

1、社会的运行逻辑

人活在世上到底是为了什么?说简单一点,就是:①生存②更优质地活着(对美好生活的向往与追求)。“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”社会的运行逻辑是:①趋利避害②围绕着利益的竞争

竞争是个体或群体之间,力图胜过对方的对抗性行为。也就是说:参与角逐者不惜牺牲他人的利益,以最大限度地获取个人利益。我们常说的“利益最大化”就是这个意思。

2、市场竞争

为了生存与发展,任何一家公司都不可避免地需要参与市场竞争。国家为了鼓励和保护公平竞争,制止不正当竞争行为,还专门制定了《反不正当竞争法》。

市场竞争

3、人与人之间的竞争

职场不是与世无争、无忧无虑、与现实社会完全隔绝的“世外桃源”,既然大家都在追逐利益,就必然会引起纷争,就会出现人与人之间斗来斗去的现象。人与人之间的争权夺利、勾心斗角,就是职场上的竞争行为。你厌恶这些竞争行为,说明你还没有意识到竞争的普遍性以及常态化,暴露了你的无知。

你只希望埋头做好自己的事,不想与别人斗,但是你能保证别人的想法和你一样吗?有时,即使你不主动去和别人斗,别人也会跑到你面前来秀肌肉。

正如伟人名言:“与天斗,其乐无穷;与地斗,其乐无穷;与人斗,其乐无穷”我们作为职场中人,不但要学会适应竞争环境,而且还要勇于竞争。你若不敢参与竞争、一味地逃避,只能说明你的无能。

我们要避免、反对和制止的是不正当竞争手段和行为,例如:挑拨离间、造谣中伤、栽赃陷害等。

职场竞争

三、互相看不起或看不惯

许多人都看过电视剧《亮剑》,我们对剧中主角李云龙的充满血性、争强好胜、有勇有谋、重情重义的英雄气概,钦佩不已。实际上,电视剧只拍到55年授衔时期,给了观众一个圆满的结局。

按照《亮剑》原著的叙述,最后逼死李云龙的人是其政委马天生。马天生自1943年入伍起,就一直在做政工工作。对于傲视群雄的武将李云龙来说,是打心眼里看不起马天生的,所以在工作上,就难免会有些磕磕碰碰。

这样一来,马天生也对李云龙产生了不满和怨恨。站在马天生的角度,想要在这支部队里树立起自己的威望,首先必须整倒李云龙。基于这种心理,马天生不动声色地抓住了李云龙的把柄并将事情捅了上去,将李云龙打成了现行反革命分子,抓进了监狱。

李云龙

对于李云龙这种“宁可站着死,绝不跪着生”的硬汉,哪会受此屈辱?他宁死不屈!后来,李云龙举枪对准了自己,一声枪响后,悲壮地离开了这个世界,维护了自己的尊严。
李云龙和马天生之间的矛盾和斗争,是职场竞争的一个缩影。

四、存在矛盾,打击报复

职场上,当人与人之间发生了纠葛或矛盾,为了打击、报复对方,也会出现尔虞我诈、明争暗斗的现象。例如:背后打小报告、互相拆台、暗中使绊子等。

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