职场思维书籍(职场必读的三本书)

2022年9月23日18:51:08职场思维书籍(职场必读的三本书)已关闭评论

职场思维书籍(职场必读的三本书)

下面推荐11本书,作为职场新人阶段过来的我,这11本足够用。当然也需要结合实际交互场合、工作行业、团队氛围等因素。切记生搬硬套,“尽信书不如无书”。

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

感觉有用记得点个关注哦。在其他分享里,我会介绍如何在职场活学活用这些书本知识哦~

对于职场新人来说,我认为需要掌握的不外乎3点:做事、合作、升职。做事,靠的思维能力;合作,靠的是沟通能力;升职,靠的是职场政治能力。

本文就从思维、沟通、职场政治这三个方面,一共推荐11本书籍。

思维能力

《终身成长》卡罗尔德维克

推荐理由:拥有“成长型思维”,是改变自己的第一步

行为都是可以改变的,避免“习得性无助”。这一点放在第一条,因为我认为它是改变所有思维习惯和提升自己的基础。

首先你要认识到,不论是缺点还是不足,你都可以通过努力改变。放弃“天赋不足”和“基因缺陷”的借口,记住,你的所有行为都是可改变、可提升的

《地头力》细谷功

推荐理由:从结果出发、整体性思维、单纯性思维

从结果思考,以终为始——即逆向思考问题,从对方出发、从结果开始、从目的出发,这一点和整体思维很像。当你发现一件事无解时,试着倒着看看问题。比如你不能理解领导的方案,试着想如果你是ta,站在ta的角度,这个方案有哪些合理性?你不能忍受现在的处境,想想你在这里学习或工作的终极目的是什么?

整体性思维——经常思考你做每一件的目的,而不单单纠结于怎么做。用Why-What-How思路去思考每一个问题。

单纯性思维——仅抽取事物真正必要的特征来进行思考。学会砍掉枝叶、抓主干。抓住事物的底层核心逻辑,这一点非常重要、也是区别人跟人思维差异的关键。

《学会提问:批判性思维指南》尼尔·布朗

推荐理由:有时候我们知道要对结论有质疑,但是该质疑哪些方面?该提哪些问题?可能并不太清楚。学会提问的能力决定了思维能力

有时我们会陷入一个怪圈,正是我们思维的局限性让我们发现不到问题的局限性,所谓坐井观天便是如此。这本书告诉我们,避免先入为主,拆掉假设和限制;不同出发点决定了我们问问题的角度不同,对问题的敏感度,需要对应领域的知识和经验积累。

《金字塔原理》巴巴拉·明托

PS.这本书我认为掌握逻辑即可,不用通读。

推荐理由:纵向思考,以结论为导向、运用归纳法与演绎法;横向思考,采用MECE原则,互斥且穷尽,保证思考的严谨性。

沟通能力

《人性的弱点》卡耐基

推荐理由:要想跟人沟通,先从了解人性开始!

书里介绍了很多受欢迎的原则、有效沟通的技巧、不露痕迹的说服他人的秘诀、高效领导力的方法,比如:学会赞美他人;鼓励别人多说,沟通的过程中保持倾听;要想受欢迎,做到不批评、不责备、不抱怨;记住他人的细节;对聊对方感兴趣的话题;多鼓励,先赞美再批评…..

卡耐基不愧是“美国现代成人教育之父”,建议大家通读这本书,你们会对人际关系和人性特点,产生颠覆性的认知。

《非暴力沟通》马歇尔·卢森堡

推荐理由:只用一个公式、四个要点,解决98%的沟通难题

非暴力沟通=描述事实+表达感受+需要期待+具体请求

(1)描述事实,是要我们区别事实和感觉,不能说“我感觉你不爱我了”,而是要说“今天你又忘记了我们的纪念日”;

(2)表达感受,说出这件事给你的具体感觉。比如“你忘记了我的生日我感到很委屈和悲伤”。其中“情绪颗粒度”这个概念也很重要,因为情绪可以有很多种,更准确理解自己的情绪有助于更好的了解自己,进阶思维训练的小伙伴可以试试;

(3)需要期待,就是我们对对方的什么期待,导致了我们这样的感受。比如“我需要得到你的关怀和爱”;

(4)具体请求,沟通不要模糊不清,你要说出具体需要对方做的事,不然对方收不到指令也不知道该做什么。

这本书对于沟通技巧真的是太太太有用了!不单单是工作和职场上,在恋人感情和家人交流中更有效,亲身经历!

《洞察:精确观察和有效沟通的艺术》艾美-赫曼

推荐理由:一个好的沟通者必须先是一个好的观察者

本书教会我们四个要点:精确观察、保持敏感、摒弃偏见、认清本质。很多时候不是不知道该说什么,而是没有足够的信息量、去聚焦在该表达的主题上;训练大脑更有效地观察和感知,可以获得更多信息、避免错过重点。

掌握了足够多的信息,有助于提升沟通效果;练习表达,并站在听众的角度考虑如何传达信息;避免先入为主!认识并摒弃偏见,这一点很重要。


职场政治

2022年了,不要再排斥职场政治这个概念了,否则被排斥的就是自己。当然,我亦不认同职场厚黑学那一套,我依然认为:高尚是对高尚者最大的奖励,卑鄙是对卑鄙者最大的惩罚;这里说的职场政治,是说不要再死磕“我想晋升靠工作态度和工作能力就行”,而是关注人际交往和为人处世的能力学会“抬头看路、低头做人”。

《权力:为什么只为某些人所拥有》(美)杰弗瑞·菲佛

推荐理由:工作能力并不能决定社会地位,但是政治技巧可以;政治能力是可以学习的;克服“自己”是最大障碍

《精进》

推荐理由:虽然是快餐式励志鸡汤书,但是有很多非常适用的方法论

比如多做长半衰期事件,学会提问;如何掌握深度思考;如何拥有调用知识的技能;如何在不同知识间创造关联;学会简洁表达;做好清单管理等等。

里面的知识有些碎片和零碎,如果没有时间看完整本书,后续我会发这篇读书笔记,感兴趣的朋友可以点关注哦~

《职场动物进化手册》雾满拦江

推荐理由:避免埋头工作的误区,认识垃圾工作和陷阱工作,对于职场新人和小白非常非常适用。

书同样很厚,而且干货很多;当然,里面也有我不太认同的升职方法,比如毫无工作业绩、只会搅局的“猪猡”却升职了副总。可能有一定的故事性在里面。但是文字读起来很有趣!有时间的朋友建议通读!

后期我会专门在“书籍推荐”专栏,写写这本书能实际应用到我们现在职场的干货,感兴趣的朋友记得持续关注我哦。

好像很多地方找不到这本书了,渠道自己淘吧。需要的电子书的朋友也可以关注后私我~

《我不是教你诈》刘墉(共5册)

推荐理由:短篇现实小故事,每个故事都是一段人生哲理。有些苦、有的坑,其实不用自己踩;能从黄金屋中避开的南墙,这本书里可以学到很多。

每一册都是一个针对的分类:现代社会、工商社会、现代处事、政治商业处事。虽然内容很多,但是每个故事都能教你少走一段弯路,学好不亏!

总的来说,职场犹如战场;要想在战场上生存,要磨好枪、不打无准备的仗。而书籍就是带我们摩拳擦掌最实惠的捷径。

在职场上做事、合作、升职都很重要;因此思维能力、沟通能力、职场政治能力需要得到刻意锻炼

总结本文推荐的十一本书包括:

《终身成长》卡罗尔德维克

《地头力》细谷功

《学会提问:批判性思维指南》尼尔·布朗

《金字塔原理》巴巴拉·明托

《人性的弱点》卡耐基

《非暴力沟通》马歇尔·卢森堡

《洞察:精确观察和有效沟通的艺术》艾美-赫曼

《权力:为什么只为某些人所拥有》(美)杰弗瑞·菲佛

《精进:如何成为一个很厉害的人》采铜

《职场动物进化手册》雾满拦江

《我不是教你诈》刘墉

码住这些书,让我们在2022年,一同成为更棒的职场人吧!

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