如何在职场混得风生水起(混得风生水起的人的特质)

如何在职场混得风生水起(混得风生水起的人的特质)

在职场上,谁都希望自己能出人头地,这种心理是有上进心的表现。但我们常常看到一些才华横溢、能力超群、能言善辩的人混得却不好,甚至处处碰壁,这是什么原因呢?

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

之所以会出现这种现象,主要是因为这些人不懂职场的运行规则,认知水平低,不知道该怎么做才能让自己鹤立鸡群,成为人中龙凤

我自己也曾因为不明事理,在职场上走过不少弯路,吃过一些亏。“思想有多远,就能走多远”在做企业管理咨询的过程中,我接触认识了许多在职场上混得比较好的人,现将他们在做人做事上的一些做法,整理归纳为6大特征,希望能对你起到抛砖引玉的作用!

一、

人品好,行得端坐得正

俗话说:“得道多助,失道寡助”,在职场上,绝大多数人都喜欢与热情开朗、为人正派、心胸宽广、胸怀坦荡、低调谦虚、以人为善的人相处,而不愿意和内心阴暗、口蜜腹剑、两面三刀、玩弄阴谋诡计的小人共事。

人品好,受人欢迎

人品好的人,浑身散发着一种吸引人的人格魅力,感染、影响着身边的人,所以,人品好的人容易受到大家的欢迎和尊重、也容易得到大家的支持和帮助。虽然小人的花言巧语能一时迷惑住人,但最终,小人必然会被孤立,被大家唾弃。

二、

维护单位的利益

我们的工作单位,是我们赖以生存的地方之一,单位给我们安排的工作岗位是我们养家糊口的平台。也许我们不可能一辈子在同一家民营企业里上班,但是只要我们工作一天,也要有职业操守。对于体制内的人来说,也许一辈子都会在同一家单位里生活和工作,例如:像国企、事业单位,“麻雀虽小,五脏俱全”,纯粹就是一个小社会。

我们在任何一家单位工作,一方面要维护自己的合法权益,另一方面也要维护所在单位的利益,不做营私舞弊、损公肥私、以权谋私等违法乱纪的事情。你若做了侵害单位利益的事,被开除了或者被抓起来了,都没得混了,还妄言什么“混得好”呢?

被解雇

三、

善于学习,能力出众

1、善于学习

(1)常言道:“活到老,学到老”,当今世界,科学技术日新月异,我们只有通过不断地学习,才能及时更新自己的知识体系,掌握新的技术和技能,才跟得上公司的前进步伐、才能满足公司发展的要求,才不会被淘汰。

(2)“取人之长,补己之短”学习不仅仅指看书,还包括向有经验的人请教、学习网络上的知识和经验、参加培训、走出去参观交流等方式。丰富了自己的知识和经验,开阔了自己的视野,才能让自己的实力更加强大,形成更显著的竞争优势,才有可能脱颖而出。

向经验丰富的人学习

2、能力出众

出色的工作能力是我们立足于职场的根基,这是混得好的硬件条件。工作能力强的人能帮助公司发现问题、解决问题,创造更大的价值,所以要努力提高自己的业务能力和综合素质,成为公司离不开的人。老板(或领导)把你当成了“宝”,你自然就混得好。

四、

和决定自己利益或前途的人搞好关系

1、不要得罪你得罪不起的人

一般人都懂得和自己的顶头上司搞好关系的重要性,我就不重复了。在这里,我要谈的是:除了你自己的直接领导外,单位(或公司)里还有一些人,你也要注意和他们搞好关系,这些人能影响或简接地决定你在公司里的利益和前途。

例如:在公司里炙手可热、能呼风唤雨的人物;老板(或领导)的左膀右臂、得力干将、至交、亲信和心腹等人。这些人,在你的顶头上司面前说话有相当大的分量。

搞好关系

2、服从、支持配合顶头上司的工作

时刻和领导保持一致、服从领导的管理,这是立场问题,千万不能满不在乎。没有哪个领导会器重、重用与自己唱反调的人!离开了领导的认可、指导、支持和提携,你若想在职场上混得风生水起,几乎是不可能的事。

3、要有感恩之心

有些人把职场关系看得非常简单:我凭自己的本事吃饭,为什么要巴结领导、感恩领导?

持这种观点的人,你只要认真地想一想,就会发现这种观点存在漏洞:你有真才实学,假如你不把领导放在眼里,领导不用你,将你闲置起来,你的能力哪还有用武之地呢?

不受领导待见

在职场上,我们常常看见一些人感叹领导有眼无珠、自己怀才不遇,其实问题就出在自以为是、目中无人、不知感恩上。所以,我们要感谢领导给我们提供的发挥才能的平台、感谢领导对我们的赏识、教诲和栽培。

五、

按照岗位职责和领导的要求做事

我们都明白,要混得好需要有工作业绩,但是你知道什么叫“业绩”吗?

“业绩”:指的是达到了预期目标的工作成效。

我们做事,一定要按照岗位职责和领导的要求去做,而不能自行其是,否则你做得再多,都是“瞎子点灯白费蜡”。不被领导认可的工作结果,都不算业绩。

按照领导的要求做事

1、要有“揣摩上意”的能力

“揣摩上意”的能力是职场上的一种重要能力。领导因身份的限制,有些事只能做,但不能公开说。作为下属,要善于察言观色,能从领导的只言片语中,猜透领导的心思,按照领导的真实意图去做事。

举个例子:

我在一家公司任生产部长的时候,有一次我和品质部长陪总经理郑总查看一堆报废成品。郑总随手拿起一件产品,翻来翻去地看了一会,问我们:“这些产品,你们就当成废品处理了?”

品质部长是个满嘴大道理、动不动就喜欢上纲上线的人,他为了在总经理面前表现自己,赶紧回答道:“郑总,我们一定要严把产品质量关,不能让一件不合格品流入市场。“

满嘴大道理

郑总听完品质部长的话,轻轻地拍了一下我的后背,一声没吭地就走了。我心里清楚,郑总这句问话的潜台词是:这一点点小问题,就将产品当作废品处理,这不是在变相地增加产品成本吗?笨蛋!

品质部长所指的质量问题,其实是在产品的不可见面出现的一点瑕疵,一不影响产品的外观、二不影响产品的功能,根本算不上不合格品。

于是,我安排车间员工将这些“报废“的产品处理了一下,重新检验后入了仓。在检验过程中,受到了品质部长的阻拦,我只说了一句话:“这件事,出了问题我负责,我会马上向郑总汇报。“ 我向郑总汇报后,郑总对我笑了笑、点了点头。

2、敬业、责任心强,做事靠谱

(1)“靠谱”:做事稳妥可靠,让人放心。

(2)责任心强,有担当精神,做事一丝不苟、兢兢业业的人,才能把工作做好,才能取得领导的信任。若有艰巨任务、重要岗位,领导才敢无忧无虑地让你去担负重任。

做事靠谱,让领导放心

六、

狡兔三窟,广结善缘

我在一家公司工作时,遇到过一个叫江德的人,他算是个“人精”。江德是采购部的一名普通采购员,没有一官半职。江德擅长交际,能说会道、乐于助人,很会做人。他利用各种机会结交公司里有实权的中高层领导,采取“投其所好”的办法,把大家哄得眉开眼笑,真是八面玲珑、左右逢源。

这年,老板的一位至亲进入公司任采购部经理。这位采购部经理挤兑江德,大家都以为江德一气之下会辞职,哪想到,营销总监将江德调到营销中心任片区经理。

在职场上,要想混得好,应该有点城府、高情商,情绪稳定,为人沉稳圆滑,待人友善有礼,尽量避免因工作上的事情去得罪人。要广结善缘,万一遇到麻烦陷入困境时,才有回旋的余地:东方不亮西方亮,柳暗花明又一村。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至89291810@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。
(0)
上一篇 2022年8月27日 上午2:25
下一篇 2022年8月27日 上午5:13

相关推荐

  • 职场的那些事(关于职场的几件事)

    职场的那些事(关于职场的几件事) 身边绝大多数朋友每次提到上班几乎都是唉声叹气,萎靡不振,每周最开心的就是周五,最emo的就是周日晚上,还有些单休的朋友就更不用说了,不知道什么时候…

    职场工作 2022年7月7日
  • 职场综艺董明珠(董明珠职场类节目)

    当前,正值“金三银四”的人才招聘关键期,求职者们迎来各种各样的机会,很多企业也纷纷抓住机遇,不断发现人才、挖掘人才、为企业引入新鲜活力。 选拔优秀人才,增强发展力量,作为格力电器董…

    2022年4月13日
  • 领导越多越难干(有一个好的领导)

    领导越多越难干(有一个好的领导) 当领导最让人难受的一点就是,在很多时候没有选择权,比如说大家都可以选择逃避,一项工作任务,但是当领导的却不能逃避,因为这件事,如果连领导也跑了的话…

    职场工作 2022年9月2日
  • 平安3.0职场图片(职场图片素材)

    人在职场,有一个很流行的观点:工作是工作,自己是自己。 但被誉为“经营之圣”的稻盛和夫对此却并不赞同,他的观点是“自己就是工作,工作就是自己。”只有将自己与工作紧紧结合在一块,竭尽…

    2022年5月12日
  • 职场干货是什么(有哪些越早知道越好的职场道理)

    职场干货是什么(有哪些越早知道越好的职场道理) 1.人脉的本质是价值互换,你有多大的价值,就有多强的人脉。 职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我…

    职场工作 2022年7月2日
  • 国家为什么鼓励职业教育

    ■加强职教校长教师队伍建设系列谈④ 在目前培养普通中小学教师的师范院校中,教育部直属师范大学是教师教育的“国家队”和第一方阵,与地方师范院校共同形成了比较完善的教师教育体系。而在职…

    职场工作 2022年5月22日
  • 单招面试如何拿高分(单招面试怎么给分)

    单招面试如何拿高分(单招面试怎么给分) 无论是普高学生还是职高学生参加单招的时候都要参加面试,且有一定的不同,首先普高学生的面试主要考察学生的社会价值观,而职高学生的话不仅要考察社…

    职场工作 2022年6月17日
  • 情系职业教育观后感(职业教育听后感)

    白林森自2001年从绥化师专计算机专业毕业到东宁市职业教育中心学校任教至今已有18个年头,是学校“骨干教师”、“明星教师”和“双师型“教师。18年来,先后教授过30多个班级2000…

    2022年5月12日
  • 山东职业教育学会会长(山东省职业技术教育学会)

    12月18日,鲁南职业教育联盟成立大会暨服务鲁南经济圈一体化发展论坛在临沂职业学院举行。 鲁南职业教育联盟由临沂职业学院牵头、会同鲁南经济圈四市9所职业院校共同发起成立,以鲁南经济…

    2022年5月10日
  • 领导整下属 最狠的方法(领导整下属的套路)

      有一句俗语是这样说的,宁可得罪君子。不可得罪小人,宁可得罪小人,不可得罪女人。   这句话隐含的意思是,后两者相比于君子,在一定程度上会对任何事情更加耿耿于…

    职场工作 2022年4月29日