情感心理学:忠诚度低的男人,都有3个特性是什么（为什么男性对感情忠诚度低）
并不是所有的婚姻都是美好的，也并不是所有步入婚姻殿堂的男人都值得依靠，有的不过是披着羊皮的狼罢了。
情感：夫妻情感的好坏，直接影响到孩子是否能身心健康的成长，因为父母是孩子的天，如果父母的关系不好，那就是天要塌下来了，孩子哪有心思学习呢？养右学教育赖颂强在讲幸福婚姻，教子有方的直播课中，例出来幸福婚姻的10大要点，只要夫妻做到了，那就是一定是夫妻恩爱到老！
还有的，婚前拼命隐藏自己，婚后就原形毕露。
他们违背婚姻最重要的品质——忠诚，他们不知道作为一个丈夫需要履行的责任是什么，他们是精致的利己主义者，向来都只为自己考虑。
这个时候，女人就没必要让自己深陷泥泞之中，而是在知道对方是什么样的人之后，做出正确的、明智的选择。
情感心理学研究表明，忠诚度低的男人，都有3个特性。
自我认知上：认知混乱，一点都不清晰
作家周桂伊在《认知差》里说：“好的一生，是不断去掉被害者和弱者思维，处理好“我与自己、与他人、与世界”关系的一生。”
所以，本质上，所有人生赢家终身只做一件事，那就是不断提升自己的认知。
知道自己几斤几两，知道自己的能力有多大，知道自己的优点是什么，缺点是什么，知道自己能干什么，不能干什么。
这些，都是自我认知清晰的人所具备的特点。
忠诚度低的男人有一个很明显的特征就是没有一个清晰的自我认知，或者是自我认知很低。
人贵在有自知之明，知道自己几斤几两，知道自己还做什么不该做什么，然而，这些成年人所具备的最基本的特征，忠诚度低的男人却没有。
他们总是有一种迷之自信，觉得和自己在一起的那个人配不上自己，自己是这个世界上最有魅力的男人。
所以，他们来者不拒，见一个爱一个。
情感态度上：对“专一”的认知和认可度，非常的低
电视剧《欢乐颂》里面的邱莹莹的初恋是和她在同一家公司的白主管，由于恋爱经验几乎为零，所以她没考虑太多，就觉得白主管就是自己的真命天子。
后来，邱莹莹带着白主管来见她的邻居，一堆人在安迪的房间里聚餐。
期间，白主管的眼睛一直在四处乱飘，却并不会逗留在邱莹莹的身上。
吃饭的时候，曲筱绡帮着试探白主管，所以她有意无意地表达出来自己对白主管的好感，引他上钩。
果不其然，曲筱绡吃完饭给对方口袋里塞了一张纸条，上面有自己的联系方式，结果晚上对方就联系了自己。
第二天还自告奋勇地去帮曲筱绡搬东西，却骗邱莹莹自己在出差，猥琐的心思溢于言表、不言而喻。
像白主管这样的男人，就是忠诚度很低的。
他们无法克制自己的欲望，耐不住寂寞，守不住诱惑，别人稍微释放一些信息素，他们就会上钩。
席勒说过：“真正的爱情是专一的，爱情有领域是非常的狭小，它狭到只能容下两个人生存；如果同时爱上几个人，那便不能称做爱情，它只是感情上的游戏。”
这样不忠诚的男人根本就不知道什么是专一，所以也就没必要和他们在一起。
人生态度上：好高骛远，但又缺乏吃苦耐劳的品质
一家公司需要出差，累、忙以及加班是常态。
甲想要晋升，于是他任劳任怨，每次工作的时候都特别积极，功夫不负有心人，他最终当上了主管；
乙也想要晋升，但是觉得加班太累了，经常出差更是连休息都休息不好，于是他跳槽了，在一家新的公司继续发牢骚。
乙就是忠诚度比较低的员工，他最明显的特征就是好高骛远，但同时又缺乏吃苦耐劳的品质。
回到两性关系中，如果一个男人缺乏吃苦耐劳的品质，那么他就会是一个忠诚度很低的人。
因为爱情是需要细水长流的，它的经营过程本身就不是一件容易的事情，它会有困难，有时候也会让人感觉到累。
而这些，都会让一个缺乏吃苦耐劳品质的男人半途而废。
毕淑敏曾经说过一句话我非常认同：“我们的生命，不是因为讨别人喜欢而存在的。”
既然男人都已经不忠诚了，那么我们又何必守着这个不值得的人，以及一个烂摊子呢？
生命的意义在于体会所有有意思的事情，在于让自己能够拥有发自内心的快乐和愉悦，而不是在一段已经不舒服的关系中去耗费自己的情绪。
婚姻的本质就是忠诚，可一个人若是连最基本的欲望都控制不了，那他和野兽也没什么区别。
而我们要做的就是及时止损，远离糟糕透顶的婚姻，去好好经营自己的生活，只要努力，就算是单枪匹马，也可以过得风生水起。
