你工作突出,领导表扬了你,同事却孤立你,你该怎么办（你工作出色,领导肯定你的工作,但同事排挤你）
得分要点
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
1、解决办法：
（1）找到同事孤立我的原因
（2）努力弥补之前的错误，寻求同事的谅解
（3）我要端正自己的心态，改正缺点
（4）今后我会做到“吾日三省吾身
参考解析
我的工作能力突出，经常受到领导的表扬，这也是我努力付出的回报。但是现在同事孤立我，我认为我应该正确看待这个问题，并想方设法解决，毕竟在单位中需要与同事保持团结协作，才能做好各项工作。我会采取如下的措施：
第一，找到同事孤立我的原因。我会先反思自身是否有一些不足，自己是否有曾经说过的话、做过的事伤害了同事们的感情。虽然我工作能力突出，但也许我这个人性格不够和善，说话太过于直接，导致在与同事沟通交流的过程中，让他人感觉不舒服。又或者是在团队工作中，我喜欢表现自己，让其他同事觉得我是一个喜欢邀功的人，所以大家才不喜欢我。
第二，努力弥补之前的错误，寻求同事的谅解。在反思自己的问题之后，我会找到自己之前在交往中让其不悦的同事，向其诚挚地道歉，并表示自己已经认识到不足，还请对方谅解，并表示自己今后一定会努力改正，也请对方在今后发现我的问题后能够不吝指教。
同时，我会找到单位中比较有经验的老同事，向其请教询问我在工作中存在的一些性格、沟通交流等方面的问题，麻烦同事给出改进的建议，自己会认真听取，虚心接受。
第三，我要端正自己的心态，改正缺点。即使自己工作能力突出，受到领导表扬，但从长远考虑，我也应该要认识到在工作中一个人的力量始终是有限的，必须要正确看待自己，正确看待同事们的价值，并及时调整好自己的心态。
如果是因为自己性格不够和善，说话沟通方式不太恰当，那在未来的工作中我要努力调整自己待人接物的方式，与他人沟通时要注意语气、语言，学会委婉表达。如果是自己之前过多地表现自己，忽视了与同事们的协助，那我今后也会注意将机会分享给其他同事，比如报告工作成果的时候请同事发言等。
第四，今后我会做到“吾日三省吾身”。在工作中主动参与集体讨论，对他人的观点和做法表示赞同和理解，平时多与其他同事一起吃饭，休息的时候一起闲聊等等，也可以为同事们准备一些小礼物。比如说自己动手做一些点心，或者带一些家乡土特产来分享给同事，都不失为增进感情的好方法。当然最重要的依然是要在工作中做好配合，要正视其他同事的价值，虚心学习他们身上的闪光点，把自己的姿态放低。不要总想着自己的利益得失，而应该想着集体的荣誉，只有这样才能够真正地让整个集体团结起来。
古人云：以人为镜可以知得失。同事们就是我不断发现自身缺点，不断提高自身能力的一面明镜。我要认真反思，及时改正，争取早日与大家融为一体。
