今天和大家分享下，律师行业的加班问题。也许有人会问，律师都是懂法律的，律所应该不会知法犯法，强行让律师加班吧？非也，律师是一个加班强度非常高的行业，而且制度设计让加班变得几乎没有踪迹。
我见过的授薪制律所，几乎都采取和其他企业一样的的作息模式即早八点半晚五点，或者九点到五点半这样，中午吃饭时间有两小时休息时间。下班时间一到，所有行政人员，财务人员会把公共区域的灯关掉，大门也关掉，律所进入休息模式。但很多人下班后，还需要工作几个小时，才能完成交办的任务。所以从制度上看，律所并不提倡加班，加班更多的是一种隐形的企业文化。
有的律所会主动给加班费，按小时计算，时间晚了还可以报销打车费用，这类律所算是比较仁慈的，加班没有人强迫你，你自愿加班，所里还发加班费，合理合法。
大部分律所并不会给加班费，任务今天必须完成，部门主管会给留下加班的人点加班餐，当然也见过大家一起AA的，那时候我就在想，如果我是老板，我肯定不会这么干。加班重灾区是非诉部门，经常加班到十二点，工资和诉讼部门的人一样，当然不一棍子打死，也听说过有人在非诉团队拿办案补贴的，收入相当可观，但忙是真的忙。有人就会问了，工作时间之外的加班，律师事务所就这么明目张胆的让律师加班，不怕投诉吗？
不怕。律师每年的考核都由律协负责，一个市里就那么多律师，抬头不见低头见的，谁做了什么事情，大家都比较清楚。想在一个地方一个特定行业一直讨生活，还是要遵守这个行业的潜规则。否则，考核通不过，影响的还是你自己。
当然如果你要离开这个城市，这个行业的话，那另说了。很多劳动争议都是在双方谈不下去的时候才提起来的，和离婚有点类似。
所以说，选择了律师这个行业，拒绝加班只能够提高自己的工作效率，别无他法。律师的工作弹性比较强，一样的案子两个人准备，一个人可能看一小时就够了，另一个人可能要看两天，这和经验，法律知识储备，案例法条检索能力，文字写作能力，甚至和打字速度都密切相关。明天要开庭，你又不想好好准备，又想开好这个案子，那我劝你还是不要选择这个行业。
借用法律术语来讲，律所的人合性比较高，双方互相依附性高，律所离不开律师，律师离不开律所。但其他职业，除了公务员，人合性比较差，没有谁公司一样运作，你走了别人立马顶上，所以遇到无休止的加班要求还不给加班费，可以果断说no，被拒绝也可以及时换公司，或者直接向劳动监察举报，但就如我前边讲的，劳动关系和婚姻关系很像，过不下去还是要离，没必要互相恶心对方，该要补偿要补偿，该要加班费要加班费。对此，你们怎么看？
