入职在即,给职场新人的忠告怎么写（入职在即,给职场新人的忠告是什么）
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
7月过半，应届生们也迈入社会，开始找工作、入职、成为职场新人。很多人说，大学就是一个小社会，曾经在学校中积累的经验和教训，真的能在职场中派上用场吗？作为新人，在职场上又应当如何避雷？脉脉上一则“给职场新人的忠告”话题引起了广泛谈论。
有“职场老鸟”给“职场菜鸟”提出的基础建议：PPT、演讲能力、团结力量。不得不说这三项能力非常重要，不少大老板也深谙此道，比如至今仍未回国的贾老板，还有上演“真还传”的罗老师，对职场新人来说，学会了也是技多不压身。
图片来源：脉脉
也有前辈提出大厂工作经历的必要性，建议以长远眼光看公司前景、部门地位以及团队项目方向，力求抓住好平台的好项目，不要只看外在包装。只是这样的眼光对许多职场新人来说是有些过高的要求——跟头都没摔过，怎么知道什么是坑呢？
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从资深HR的角度来看，招人（领导）喜欢特别重要，年轻人要主动，积极，还要不轻易离职。对了，就算离职，也别删HR。
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只能说，有一千个打工人，就有一千条不同的建议。
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但这一届的毕业生，面临的却是“地狱模式”，除了经济下行外，根据教育部数据显示，2022年全国高校毕业生人数达到1076万人，创历史新高，2022年也被称为“史上最难就业季”。实际上随着高校不断扩招，几乎每年都是“最难就业季”，应届生能找到工作已属不易，守住饭碗尤为重要。
我们采访了一些不同年龄段和行业的打工人，聊了下他们在职场中踩过的坑，还有总结的教训。
京墨是学播音专业的，今年刚本科毕业，说起自己的第一份兼职，她直呼“太坑了”，高中毕业的暑假，她找了一份房屋装修中介的工作，本想趁放假挣点零花钱，结果去了才发现离谱的规则一大堆：不成单扣钱、拉不来人扣钱、进店人数不够扣钱、成单了房主没交钱扣钱，本来就不高的工资扣来扣去基本只剩底薪了，一个月发了1200元，路费加餐费花了1800元，她表示以后再也不想看见这个中介公司了，自从吃过一次亏以后，她找工作先让对方把工资构成说明白。
现在这份工作实习的第一天，就有前辈告诉她：“永远不要把老板当朋友，阶层不一样，最后吃亏的是自己。”京墨自己也觉得受用：“关系好不好的我个人感觉没啥关系，如果在一个单位里，随时都有人可以把我正在做的这个职位取代掉，那跟老板关系再好也没用呀，就算关系不好，那他找不到顶替我的人，也只能忍着。”
艾佳在刚工作时曾经被早去一年的前辈“欺负”：“她仗着自己是个老人儿，指使我做这做那，我刚去的也不敢拒绝，就硬着头皮帮她忙，能做好还行，做不好就被告状，她跟老板关系比较好。”这给艾佳留下了心理阴影，每天工作时担惊受怕，半年的时间就离职了，并且十分担忧未来的工作中会碰到职场PUA。
李元对于跟老板搞好关系提出了自己的想法：“和老板像朋友一样根本就是一种奢望。首先是等价交换，就和我们玩游戏一样，等级越高装备价值越高，没有哪个玩家会一身爆装，武器还是新手装备。而老板就像玩家，职场人就是不同品质的装备。”李元做产品五年了，对于脉脉上“千万别当产品经理”的忠告，他认为新人还是别做产品，不如在研发和设计多历练几年，等到有了职场和专业经验，再考虑做产品。
姚燕分享了她的00后新同事的故事：“我们分电销和网销，刚来的时候培训结束要求打电话检验成果，每天要完成一定量的任务。有一个00后的男实习生，脾气特别大，培训的时候就偏不完成，下班就走，第二天让他补上他也不补，老师就说让他离职算了，他也没听，动不动就不在工位上，我们都觉得挺有意思，但是他培训时候不过关当然没办法正式入职了。”
姚燕在新环境中比较内向，这算是她工作中为数不多的乐趣，公司氛围好是她求职时最希望的：“我本来想着以后不再干销售了，但是想来想去也不知道该干什么，现在这家上市公司蛮大，是做股票和证券的，先做着吧，后面打算带薪考个证券从业资格证，对这方面工作也有用。”姚燕在大学时也曾考过教师资格证，家人劝她试试，但她本来也没打算毕业后从事教育行业，没太上心自然也就没考过。
“考个教师资格证吧，铁饭碗！”很多在校生都听过这句话，考教资、考公务员、考编制真的有用吗？
“有用，”从事教育行业7年的张珊说：“这个有用取决于你想要什么样的生活，如果想要的是稳定的生活，不想承担失业的风险，不想今天有钱挣，明天可能就没了，也不想要什么大富大贵，那考证当然是有用的。体制内是有上升空间的，虽然说可能挣的不是特别多，但是未来潜力大。”
张珊很年轻的时候不觉得考研有用，第一年差了几分没考上，现在想重新考：“岁数越大你就发现知识越有用。”张珊提到以前的老板：“他本来也是对口专业当老师，后来觉得没发展就去考了研，他老婆也考了研，但还是穷，怎么办呢？就创办了一个教育机构，一边做培训一边又考了博，后来又去大学做了教授，现在办幼儿园办学校在本地已经做得特别大了。所以一定要提升自己往上走，学历一定有用。”
张珊认为非全日制研究生实际上就跟刷学历差不多，说出去比较好听，为了涨工资或去有学历要求的公司上班是可以考的，但含金量没有全日制的高。“现在这两年因为疫情，所以考编比较偏向应届生，其他的编制比较少，编制内的工作环境确实比较单纯。相对来说公务员福利待遇更好，公积金也更高，但也更难考。”张珊说到。
在她看来，职场中的朋友跟小时候的朋友定义不同，不是需要亲密维系的关系，在公司里，大家同在一个办公室，可以称得上朋友，但回了家大家依然各过各的，除了工作也不会有太多其他联系，分寸感也是职场新人应该适当把握的。
不同职位因为行业、公司、从业年限的差别，面临的实际情况也千差万别，不可能存在职场“万金油”，这些经验和教训，即使是受访者们自己在职场上踩过的坑，也不一定对其他人有帮助。不过，作为年轻人，无论在职场上遇到了什么挫折，希望你们都能够勇敢坚强，不忘初心。
