职场中,领导整人的阴招,损招,您中过几招（领导整人的套路和阴招）
首先声明：
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
领导中有好人也有坏人。
有人的地方就是江湖。身为江湖儿女，渴饮刀头血，睡卧马鞍桥。即有侠之大者为国为民的靖哥哥，又有令人不耻的尹剑平之流。江南七怪名震江湖，公孙止之流内心阴暗险薄。即有施人于恩，操控于人的黑山老妖；又有猛张飞所不耻的那个三xjN。多数心地良善的人都希望自己能够遇上一个好领导，遇上一个好领导对自己的事业、前途都会有较好的帮助和影响。但多数时候，都是我本有心向明月，奈何明月照沟渠。
遇上坏的领导，是很痛苦的一件事。会让你怀疑人生。但福祸相依，会让人学到些江湖打斗36毒手之类的套路，当然了，善良的人知事故而不用。总之好处呢？不说没有。坏处不少。
在此，我总结了那些阴暗型领导整人、对付下属的七大手段，看看你中过几招?
一、五毒梅花针（赛马）
我的某任领导，就公开说过，赛马机制。他们是游戏的制定者，而那时是参与者，现在看来，不知道是人玩球还是球玩人。具体的说就是把两个性格相近或者能力相近的人放在一块搭档，让他们在工作中相互竞争、相互攀比、相互压制。
特别是把两个性格比较强势的人放在一块。
那对领导来说真是一件好事。
每天看着你们干仗。
领导然后出面给你们调停。
完后还让两人背上气量不大的名声。
二、十香软筋散（捧杀，戴高帽）
这招比较隐蔽。
许多职场新人应该都吃过这个亏、上过这个当。当你做出一点点成绩，你都觉得不是很好的时候，领导反而在大会小会上一直表扬你。新兵蛋子呢，觉得这是领导对自己的器重和培养。（心里很美，笑当时的自己好傻好天真）其实不然，说明这个领导是个大不正经。
因为他根本就没有培养你的意思，他只是在不断的鞭策你，让你好好干活。
不是有句话说的好吗？
如果在公司，你公开受到的表扬越多，那么说明你得到的实惠越少。
三、金蚕蛊毒（倒垃圾）
就有一个这样的仁兄，领导把各种各样不重要并且很麻烦的活都交给了他。特别是一些责任大的、要签字担责的，还有报表多、销额多、兔子不拉s的地方，出力不讨好工作给了他。并且这些都是写到了这个工作职责中的，还要立什么GP军令状的。还有一些临时性的工作也是交给了他。
这位兄台有时很苦恼。
偶尔和领导抱怨这不是自己的工作的时候。
领导就义正言辞的批评一顿，再进行一次思想教育就好了。
领导基本上已经吃定他了。
四、乾坤大挪移（特氏甩锅）
有些领导喜欢说大话空话假话。
要为兄弟们干这干那的。
到了最后屁都没实现。
以前我们有个领导就是这样的人。
说大话、说假话习惯了。
有次财务上的一个签字被上级查出有问题。
那时他和审计的财务等，在办公室同时对上级说这件事情。
眼睁睁看着他的签字，他就说：这件事他不知道。
还有好多次都是当场和别人拍板了什么事情。
之后办砸了，他就说他当时没说过，不是这么说的。
从来不肯担当一次。
五、腐骨穿心肓（传闲话）
有些领导只怕单位不乱。
有些领导喜欢听打小报告、传瞎话，好多脾气性格大大咧咧，不居小节的兄弟中毒会很深功力江湖声威大减！
比如他知道了你的什么私事。
他有时候会告诉其他人，特别是与你关系不好的人。
还会在你们俩之间来回再传几次。
有时候甚至会把你俩叫到一起谈这个事情。
以至于事情谈清了，把你俩人的关系谈坏了。
他还一直乐呵呵的当个老好人，一副好??????外婆的样子。
我以前领导就是这样的人。
大会小会说，不管谁有什么事，只要告诉我就行了。然后你就傻呵呵的信以为真了。
当你真告诉他了，正当高潮时，他就象抓住老二一样，时不时，轻轻得，轻轻得捏一下，那滋味，酸爽的很！！让你欲罢不能……
六、三尸脑神丹（杀鸡骇猴）
领导都是有威严的。
为了体现自己的威严，他经常会装成老成持重、严肃认真的样子。
有时候是脸色一直是阴沉沉的那种，看起来很有气场。
除了这些呢，它还有很重要的一招。
就是树立起一个反面典型，也就是我们说的“杀??????骇??????”。
我们之前有个老领导就是这样的。
大会小会上只批评那么一两个人。
基本上是逢会必批。
那两个人呢，基本上在单位属于被边缘化的很厉害的人。
批评他们有什么用呢？
不是为了促进工作，只是为了树立他的权威。有位仁兄因为没有按领导的交代做某事，领导甚至在从会上一直骂到床上。
这个事被人们传为笑谈。
严重拉低了这位仁兄的形象。
七、阴阳合和散（上纲上线）
比如说你犯了很小的错误，他就会认为这个事态很严重。
把它提升到对整个集团公司、对全年销售有重大影响和重大阻碍的高度，总之吧，一颗……呵呵
特别是敢于和它叫板的人。
它会把这个事态提高到如丧考妣的程度。
说了这么多，希望职场小白少吃亏，少走些弯路。职场是利益交换的地方，不要把某些领导的思想觉悟人品看得太高了，你会失望的……
