职场这些事（职场必做8件事）
第一:汇报工作
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
办事时，不同的方式会有不同的结果，办事的时候开始要快，进度一定要慢，每一步都是有讲究的。很多人想讨好老板，凡事都说快了，或者多汇报一步。
其实这样并不能讨老板的欢心，反而会给自己招惹出不少的麻烦，因为在一件事之内多长时间办完都是有数的，而多报一步只会让自己处处落后，哪怕是已经拼命了，哪怕用了最大的效率和最快的速度，而多报一步的时候就算提前完成也仅仅只是在正常范围之内。如果不能提前完成那么就是拖后了。
哪怕是正常时间完成，也是拖后了。所以在处理事情的时候晚报一步哪怕当时可能会让人不高兴也不突出，觉得事情办的没有太漂亮但起码不会给自己留下隐患，相反会给自己留出余地。
第二:不情绪化
职业化的本质是通过尊重别人来赢得尊重，降低信任。因为工作受委屈、闹情绪都属于不职业化的行为
第三:每次沟通都应该做足准备
认真对待职场中每一次沟通。想办法增加产出，得出更多的结论和共识，尽量减少大家的时间投入。
第四:在自己的利益和别人的得失之间拿捏好分寸
每个人都有自己的目标、计划、任务，优先级。是指自己的困惑，如果别人正好有空帮到你，
你可以选择感激，但如果别人有自己的事情要做，没能帮到你，你也不要觉得这个世界伤害了你。
第五:利他思维
永远站在对方舒不舒服的角度来考虑问题，让对方觉得舒服的方式变了，你的行为方式也必须改变。
第六:30秒阐述
在30秒之内说清楚自己的观点，不仅因为对方的时间有限，也能测试你是不是真的理解你自己现在做的事。
第七:尊重对方时间
理解并尊重对方的时间颗粒度，至少以30分钟为单位安排时间，以一分钟为单位来信守时间。
第八:避免无效争论
遇到不同的观点，不要面红耳赤，更不要割席断交，因为职场中很多的分歧其实并不是事实的问题，事实是可以被证实或者证伪的，但是观点是没有办法被证明对错的，他很可能只是不同的认知体系支撑这种事，永远难以说服对方。
第九:不要过分承诺
完全不把自己的承诺当回事儿，或者超出自己的能力范围去承诺，都是职业化的大忌。职业化就是商业世界里的教养
，职业化的本质就是通过尊重别人，从而赢得尊重和信任。
第十:格局
在职场中不管被人架空还是使坏，任何时候都要坦然面对，不要搞阴谋论，调整好自己的心态。如果调整不好自己的心态那就无法扩大自己的格局和圈子，
那就成不了大事，如果人一直在纠缠在这些鸡毛蒜皮的小事当中，除了浪费时间、浪费精力，没有任何作用。做人要学会吃亏，学会上当，吃亏是福不是一句空话，而是增长经验和阅历的最佳途径。
有的人工作十年还是在原地踏步，有的人工作三年就青云直上。
