常见的职场陷阱(职场规则与技巧)

常见的职场陷阱(职场规则与技巧)

职场潜规则-职场的陷阱法则:利益场的斗争

常见的职场陷阱(职场规则与技巧)

(一)

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

听得陷阱两个字,我确信很多朋友会立即皱起眉头,隐约有一种痛苦的感觉。各位亲,你一定要明白,职场就是一个利益场,是一个人性博弈的场所,所以一定会出现一些人性的陷阱,那是很自然而然的事。

(二)

明朝的时候,有一个风流才子叫唐伯虎唐伯虎点秋香的故事,大家一定都听说过。但是,真实中的唐伯虎,并没有点秋香的快乐。相反,他的生活一直很困难

直到有一天,南昌的宁王给他送来一个请帖,邀请他去南昌做客。于是,唐伯虎终于等来了一个大老板。唐伯虎兴冲冲地就出发去了南昌。

等到了地方,他发现不对了。他感觉宁王正在招贤纳士,想聚揽天下英雄,很明显是想做一番事业。可是我们知道,宁王之上就是皇帝了,你已经是宁王了,你还做什么职业?无非就是造反,夺取天下而已。

可是,唐伯虎再看宁王的这个能力,好像这人也不行啊,望之不似人君。哎呀,唐伯虎感觉自己好危险,他踏进了一个陷阱之中。

人入陷阱,想逃是很难的。宁王好不容易把你骗来,岂会让你那么轻易地走掉?如果你不离开,等到哪天宁王一起兵,先用你的名义说,唐伯虎加盟了宁王,你上哪说理去?

等到宁王一失败,被人灭了,唐伯虎就是第一个被追究的战犯。不就是想混口饭吃吗?竟然混成了战犯!当时的唐伯虎是百般无计。

最后,他想出了一个聪明的办法。他假装自己疯掉了,他脱掉衣服,光着身子,每天在宁王府中到处狂奔,见到宁王的王妃,就疯狂地光着身体追。这让宁王实在受不了,不得不揪起唐伯虎的头发,一脚把他踹出门外。他这才逃离了危险。等到宁王叛乱并且被平定之后,才没有人追究唐伯虎的事情。

唐伯虎同志踏入的,就是我们所说的职场的陷阱。职场陷阱真是无所不在,有时候让人逃无可逃。

(三)

电视剧《欢乐颂》中有一个不起眼的角色叫关关。这个关关好倒霉,她已经演了几十集了,别人都有好几个对象,她始终一个没有。关关她的胆子也特别小。

在实习期间,单位有同事求她帮忙,让她做一个项目。关关想都没想就帮同事做完了,万万没想到,就是关关帮忙做的这个项目出了问题,而且她还签了字。因为字是她签的,主管破口大骂。

关关解释说,这项目出错的那块是同事自己做的。没有想到,主管更不乐意了,人家做的,你签什么字?而关关的同事这时候却如缩头乌龟般一声不吭。

(四)

这就是职场陷阱,就帮这么一个小忙都有陷阱。各位亲,你知道,职场是一个多么开心快乐的地方了吧?

在这个职场上,至少在10种情况下,会形成自然的陷阱,让你逃无可逃。

第一,出现派系争斗。只要出现派系争斗,就一定会出现陷阱。为什么呢?因为,你跟着这派走,那派会修理你;你跟那派走,这派修理你;你两边都不跟,他们会一起修理你。对吧,这就是陷阱。

第二,职场上有一些自然而然的危险工作,这些工作做了没好处,只会给你带来危险。

第三,同事向你提出来的、不属于你职责范围之内的要求。比如《欢乐颂》中的关关,你粘手就是陷阱。你以为帮对方做了,一定会换来对方的感激吗?不会的!只会带来越来越多的陷阱。

第四,你手下的人向你提出职责以外的要求,所有的要求都是大象尾巴,你看着小,揪出来以后就成了一头巨大的大象。

第五,陈年旧事。比方说,有人要求你做一个以前被别人搁置了很久的事情,这个事情他一定会凸出来一个非常符合的纠结的矛盾。

第六,在正常职责之外的上司授命。只要是上司安排的,你一定有理解不到位的地方,这个理解不到位的地方就构成了陷阱。

第七,职场进入流言期。我们知道,职场八卦最动人心。一旦出现流言,你听了,你就是爱八卦的人;你不听,那么你就是不合群。这就是个陷阱。

第八,职场的评价体系。当我们在职场评价人的时候,你不评价,大伙会说你没主见;你评价这个人吧,评价高了,大伙说你拍马,你评价低了,大伙儿又说你瞧不起人,而被评价低的人也不乐意。这也是个陷阱。

第九,你提出一些建议和要求。这种情况下,他会构成一个陷阱。

隋唐年间有个王世充。他做了镇王,想登基为帝。他脑子简单,因为他是个西域胡人。他就按照这个历史书上说的,准备从谏如流,广纳谏言。

于是在门外挂三块牌子,第一块牌子就是征募有治国能力的人,第二块牌子征募有武力平定天下之人,第三块牌子征募有特异功能的人

结果这三块牌子一挂出来,无数骗子蜂拥而至。这些骗子都特别能说,说上三天三夜不带重样。王世充硬着头皮听两天,最后彻底崩溃了,躲起来了。

一个能指挥千军万马割地称王的人,都会跌进职场陷阱,何况你我乎?

第十,在你职责之内,有好朋友给你提出一些额外的要求。你永远要知道,无论是上司的这种任命,部下的相求,还是朋友的要求,你答应的跟对方认知的,永远都是不一样的你答应的,跟你面临的永远是不一样的你以为答应的是一条大象尾巴,揪出来是一头巨大的大象。

(五)

面对以上种种陷阱,我们要如何做才能避过职场的陷阱呢?给大家六条建议:

第一,明知理,自遵而立。什么叫明知理事呢?就是你一定要知道你的职责范围。职场上,之所以给你工作业务范围做如此规定,是因为这个规定内最不容易出问题。但凡扩大一点点,都会带来无穷的麻烦。

第二,克制情绪,温静处乱。什么意思?就是说,你一旦遭遇到你职责范围之外的要求,你首先要做到性情温和,微笑。先说,请你再说一遍。然后,你要求他把他的要求解析开来,跟你这个职责范围相比,看一看逾越出来的究竟有多少?如果你判断不出来逾越有多少,你就会踏入陷阱中。

第三,明晰人心,低调维权。什么意思呢?就是说你无论如何帮助别人,别人都不会满意的。但你只要拒绝别人一点点,这就构成了麻烦。所以做事要低调,要周全。

第四,有章有法,不为所乱。也就是说,职场的工作你一定有一个明确的流程,绝不能因为任何人的任何一句话,而随意变动,任何变动都会让你误入陷阱。

第五,公开做事,不入陷阱。比方说,你帮一个同事做点事儿,一定要让所有人知道,让主管知道。为什么呢?因为这样的话,主管他知道你在帮助同事。你会说,同事他有意见自私办?他有意见,总比死了要强呀!

第六,破釜沉舟,极端出局。什么意思?就是说,你一旦落入陷阱中,你只能破釜沉舟。破釜沉舟不是跟对方拼了,而是跟自己拼了。就是说,打算好了,我犯了这个错,我就不干了,但是不干之前,我要把我的错分析清楚。

就如《欢乐颂》中的关关就是这样做的,她把自己的错误分析到位,分析透彻。最后公司反倒很开心,继续留任她。

再重复一遍跳出职场陷阱的六个路数:

第一是明知理事,自尊而立。

第二是克制情绪,温静处乱。

第三是明晰人心,低调维权。

第四是有章有法,不为所乱。

第五是公开做事,不入陷阱。

第六是破釜沉舟,极端出局。

以上看起来很复杂,其实职场应对起来是很简单的,无非是一个微笑,一个亲和的笑脸,就足以让你避祸禳乱。

以上文字摘录于雾满拦江的讲课资料,由@桌子说心理整理编辑。

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