心理健康课缓解压力(如何缓解工作压力,保持心理健康)

心理健康课缓解压力(如何缓解工作压力,保持心理健康)

3月26日,中华医学会精神医学分会主任委员、思睿明特邀专家李凌江教授做客央视财经频道《职场健康课》,为大家解答抑郁症可能会有哪些躯体症状,以及职场人士如何调节心情缓解压力!

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

心理健康课缓解压力(如何缓解工作压力,保持心理健康)

主讲嘉宾:李凌江教授

大部分人认为抑郁症是由于精神压力过大而产生的,其实不然,精神刺激和抑郁症是有相关性,但并不是因果关系。研究发现,一个人之所以得抑郁症,主要是两个原因:一个原因当然是和环境压力、生活挫折的积累有关系;另外一个非常重要的原因,就是和每个人的易感性有关系,也就是说易感性的人在遭遇打击的时候精神更“易碎”。

抑郁症可能会有哪些躯体症状

我们的大脑和躯体是相连的,当大脑出现问题,躯体就会产生一些反应。所以大部分的抑郁症患者身上都是会表现出一些躯体症状的,那么具体是一些什么样的症状呢?

01

消化道反应

提到抑郁症,大家往往会联想到精神压力大、情绪不稳定、甚至轻生。但是胃胀气,头痛,性欲减退,睡不着这些症状,竟然也会和抑郁症有关系?

我们的大脑和消化系统密切相关,这就是为什么当我们紧张或处于压力时会胃痛或恶心。抑郁症会影响肠道系统,导致恶心,食欲不振,胃肠胀气,消化不良,腹泻或便秘。

02

慢性疼痛症状

抑郁症引起的疼痛,比如背痛、头痛、腰痛、胃痛,都是慢性的疼痛,并且具有一定的持续性,疼痛的部位也是经常变化的,这周这里痛,下周那里痛。由于这种疼痛没有局部的病理性改变,做各种检查的时候,查不出什么问题,也就是病人主观感觉上的一种疼痛,属于精神性疼痛。

03

睡眠障碍

在抑郁症的患者当中,大概70% 以上的患者都存在睡眠障碍。抑郁症的睡眠障碍最常见是两种形式:一种是早醒,也就是比以前醒的时间提前一个小时以上;第二种是难入睡,也就是总是睡不着。

04

心血管症状

很多抑郁症的患者会伴有一些焦虑的情绪,最常见就是心血管的症状,主要表现为心慌、出气不匀、胸闷等。

当身体出现以上症状,首先要做的是去医院做相关检查,排除这些躯体疾病引起的症状,如果全部排除了,没有这些疾病,那么我们就要怀疑这些症状是由大脑引起的,可能是抑郁症。

如何区分抑郁情绪与抑郁症

其实在职场中难免会遇到一些不好的情绪,并不是说一个人有了抑郁情绪就是抑郁症。那么如何分辨抑郁情绪和抑郁症呢?来看专家为我们总结的三点区别:

1)抑郁症患者除了心情不好还会有伴有一些其他的问题,比如兴趣下降、自我评价降低、注意力无法集中等;

2)抑郁症患者的抑郁情绪具有持续性,一般会持续两周以上;

3)抑郁症患者的情绪问题影响到了他/她的社会功能,比如不愿意与人交往、成绩下降、无法做事、自我生活能力下降。

职场人士如何调节心情缓解压力

身在职场的人们,难免会遇到各种各样的压力,那么我们应该如何去面对,如何缓解职场带给我们的那些抑郁情绪呢?

01

量力而行

当你面对压力的时候,可以适当的多方寻求助力,不要勉强自己去完成不可能完成的任务;

02

降低期望

适当的降低期望值可以让任务的完成变得轻松,适当的缓解压力;

03

调整应对方式

找人倾诉和适当的发泄都是很好的应对压力的方式;

04

转移注意力

抑郁症的治疗方法里面就有一种运动疗法,它就是根据不同的患者选择一种不同的治疗方法-运动疗法。但是这种运动疗法它一定是有氧运动,不能过度,如果过度了,已经运动到缺氧状态了,那对身体是有损害的。

适当的转移注意力、转移目标,找到自己真正感兴趣的事情,发展自己的爱好,可以有效减少面对压力时产生的抑郁情绪;

05

关注快乐

多关注一些美好、快乐的事情,无论是正在发生的事情,还是回忆,少些负性事件,多些开心快乐,能够有效改善抑郁情绪。

请记住:抑郁症可以治疗。当抑郁情绪恶化成抑郁症时,那么,最好的方法就是寻求专业医生的帮助。

李凌江 教授 预约咨询请关注公众号:思睿明医生

中南大学附属湘雅二医院 主任医师

上海思睿明精神心理诊疗中心特邀专家

医学博士,一级主任医师,博士生导师;中华医学会精神医学分会主任委员;中国神经科学学会精神病基础与临床分会前任主任委员;国家计生委能力建设和继续教育(精神医学科)专家委员会主任委员;《中国抑郁障碍防治指南》、《中国创伤后应激障碍防治指南》共同主编;获国家有突出贡献中青年专家,中国杰出精神科医师等称号;享受国务院政府特殊津贴。

临床上擅长各种精神心理问题的诊治,尤其擅长抑郁症、双相情感障碍的识别与治疗、心理危机干预与心理治疗。

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