下属讨厌的领导行为（职场令人讨厌的同事）
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我一直是一个大大咧咧，思想上又很单纯的人，很多时候面对事情都不会去想很多。我的父母和朋友告诉我“要谨言慎行，职场并没有想象中简单”。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
我嘴上答应“好的，记住了”，其实心里一点也不认可。我觉得只要把自己的事情做好，并且拥有比同职位的人更高的能力，其他就不用管了。
事实证明，是我想得太简单了。只要有人的地方就有江湖，更何况是与自身利益息息相关的职场呢？
摔过几次跟头之后，我总结了职场人社交的五个潜规则，早知道早受益，不仅同事喜欢你，领导也会重用你。
1、没有爽快地答应，就是拒绝。
我们一直提倡大家要互相帮助，尤其是一个团队中。但是每个人都有自己的事情，谁会愿意花自己的时间帮别人办事呢？除非是关系特别好的。
当你请求别人帮你做某事，但是对方没有爽快答应，还找了一些推辞的时候，不要“苦苦相逼”啦，因为人家心里不乐意，与人相处要有分寸。
2、能花钱解决的，就不要麻烦别人。
在我们新到一个职场环境中时，会有前辈对我们说“有不懂的问题就直接问我”。
一般听到这话，我们都会很高兴，想着有问题不怕没人指导。但是请记住，这只是对方的客套话。
当你真的去询问问题，尤其是一些简单的问题时，对方会非常不耐烦。所以，遇到问题我们首先是自己思考与百度。
如果还是不能解决，可以去询问职场前辈。还有一种好方法是在付费平台上约见牛人，请他们为自己做详细的解答或者请他们为自己搭建一套成长的体系。
还有一些情况可以用钱解决，就不要麻烦熟人啦，次数多了欠的是人情，消耗的是感情。
比如抢票，明明可以花钱加速，非要让人给你点。又比如明明可以点外卖，非要别人给你带饭。
3、会来事，真的很重要。
我以前一直比较关注事情本身，不太关注人际之间的关系，尤其是与上级之间的关系。
后来我发现，会来事，真的很重要，这对你的职场发展是有很大好处的。我们每次自己点下午茶的时候，点完自己的就完了。
无意间我注意到小王每次都会拎一份到领导办公室，他既能记得给领导带一份，还能记住领导的喜好，真的厉害！
4、这世界虽然有点复杂，但是人人都向往真诚。
罗振宇在节目中说过“没有任何道路能通向真诚，因为真诚本身就是通往一切的道路”。
这个世界虽然有点复杂，但是人人都向往能被真诚对待。职场中与人交往，一定要说话算话并且学会用心地关照。
长此以往，你用真诚的善意去照顾他人，他人也会真诚待你，不忍心伤害你。
5、人品第一，能力第二。
我见过拿了薪酬不做事的人，也见过过河拆桥的人，更见过背地捅刀的人。所以，无论是在职场中还是生活中，人品都是第一位的。
人品不行，能力再高也白费。不过也不能光人品好，也要修行自己的“能力”，能力不行，你的人脉都是无用的。
职场是一种修行，不仅要提升自己的能力与职业素养，更要懂得一些潜规则，这样你才更容易达到目标。
你觉得职场中最重要的一点是什么？为什么？欢迎在下方留言交流。
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责任编辑|XTY
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