怎么成为职场高手（职场高手什么意思）
今天想跟大家分享一个话题就是，我们该怎么成为职场上的高手，让自己在工作中鹤立鸡群，获得更多的机会。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
想从职场上脱颖而出，有人说要靠勤奋，有人说要靠刻苦钻研，等等，我认为这些都比较片面，勤奋、努力这是必须的，毕竟想有所作为没有勤奋好学的习惯是不行的，而除此之外，想成为高手有一个必不可少的环节就是“参与”。无论你是做技术，搞管理，还是从事其它岗位的工作，想提高自己的职业水平，就要积极参与工作中的各种事项，唯有积极参与才能迅速提高自己。
很多人工作多年，辛勤付出很多，汗水流了不少，但技能平平，提高有限，越来越趋于平庸，很可能的原因就是参与的事情太少。因为不参与就不知道事情的真正逻辑，就没办法锻炼技能，就没办法积累经验，工作中所有任务都是实战性质的，都是课本上学不来的，每个任务所处的环境，所面对的人，都不像教科书上写的那么标准。看似相同的任务每次都会出现新问题，每次都会有新的阻力，只有积极参与，置身事内，亲力亲为，才能了解真相，真正学到东西。
首先，要积极参与，每一次有任务的时候，你要勇敢抓住机会，千万不要摆各种困难，说什么我不能出差、我以前没干过这样的事情、我不是这个专业的…… ,这样你可能觉得侥幸避免，其实你是拱手把机会让给了别人，工作中是谁参与谁受益。
其次，要参与有挑战的事情，特别是以前没做过事情。总是做没有挑战的任务，你就没有办法突破，你的水平永远定格于历史水平。总是做你会做的事情，你就永远得不到提高，知识得不到拓展，囿于原来的认知圈，固步自封。
再有，要积极到一线去参与，因为一线的工作最真实、最复杂、最激烈。最难的事情你经历多了，其它事情就会游刃有余。华为就提出“让听得见炮火的人做决策”，只有去过前线的人才能感受炮火的真实，战争的惨烈。杰克·韦尔奇也提倡领导者要多到车间、多到现场去看看，不要总呆在办公室里坐而论道。
总之，要想成长就要多参与，抓住各种机会，参与各种事情，经历各种场合，交往各种人，适应各种环境，开拓眼界，积累经验，练底气，练气场，练胆量！毕竟在沙漠里是学不会游泳的，只有大江大河都趟过，你才有底气。
