京东集团CFO（京东 女副总）
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
2022-11-05 11:46
在过去的十多年里，中国商界几乎所有重要的女性领导者都在其中有迹可循。她们中的许多人，正在通过商业这个共通的语言。
01
京东CFO许冉
上榜《财富》中国影响力女性
11月1日，2022年《财富》中国最具影响力的商界女性揭晓。
榜单共分两个部分：中国最具影响力的商界女性榜（各行业最杰出的女性，大企业的女性领导者），以及中国最具影响力的商界女性未来榜（中国新崛起的女性领导者，包括企业家、职业经理人、行业新星和意见领袖）。
其中，两份榜单虽有多位财务出身，但真正意义上的现任高级财务管理者只有1人，就是在商界女性未来榜——京东首席财务官（CFO）许冉。
据京东官网介绍，许冉，曾是中国及美国的注册会计师，毕业于北京大学并获得理学与经济学双学士学位。
自2020年6月起担任我们的首席财务官。于2018年7月加入本公司，任职财务副总裁，并于2020年1月晋升为高级副总裁。
在2018年7月至2020年5月期间，除了担任京东零售的首席财务官，亦先后兼任集团财务和集团税务的部门负责人。
在加入本公司之前，是普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）的审计合伙人，先后在普华永道的北京办事处及圣何塞办事处工作了近20年，专注于TMT行业及美国资本市场。
现亦任Dada Nexus Limited董事。
以上为最终榜单：（制表：《财富》）
许冉女士是京东功勋CFO黄宣德钦点的接班人：
“许冉女士拥有优秀的专业经验和对公司的深刻理解，是接任首席财务官的理想人选。”
打江山难，守江山更难！ 这位美女CFO，接过黄宣德的接力棒，得到了刘强东、京东乃至社会的认可，真的很厉害。
02
这些大牛女CFO的简历
简直太太太优秀了
近年来，CFO的角色逐渐从幕后走向台前，成为企业的关键人物，而一项调查显示，女性高管在CFO职务上的占比具有绝对优势。
从性别角度来看，在女性高管中，担任CFO职位的不乏少数。今年3月，致同会计师事务所发布的《国际商业问卷调查报告》结果显示，在受访的200多家中国内地企业中，女性高管在人力资源总监和首席财务官职务的占比具有绝对优势，比例分别高达81%和61%，凸显了女性在这两项尤其需要细节把控能力和沟通能力的职位上的独特优势。
注会菌今天再给大家盘点一些在商场上叱咤风云的女CFO们。
一、字节跳动女CFO接替周受资，职场大女主天花板
4月25日晚，字节跳动CEO梁汝波在内部全员信中宣布，
全球顶尖律所世达国际律师事务所高级合伙人高准（Julie Gao）将加入字节跳动，接替周受资出任CFO，其主要办公地点在香港和新加坡。
作为全球估值最高的独角兽，字节跳动CFO的人事任命，一直受到业界广泛关注。而这一次接棒的高准，从律师到CFO，她的履历引起了无数人的好奇和探究！
高准的简历，用亮眼都不足以形容她的精彩程度。
高准出生于上海，曾获北京大学法学学士、阿拉巴马大学社会学硕士、加州大学洛杉矶分校法学博士，从事律师生涯超过20年，在业内颇具实力。
2009年，高准加入世达国际律师事务所，担任合伙人。在加入字节跳动之前，她已经成为这家全球顶尖律所的高级合伙人，也是其全球管理机构政策委员会的成员。
资料显示，高准为100多家公司的上市和其他资本市场融资项目提供过法律服务，对象包括美团、京东、拼多多、小米等；她还为很多并购及私募项目提供法律服务，对象包括百度、字节跳动等。
圈内人这样评价她：“深度参与了中国互联网赴美上市的半壁江山，知己知彼。”
字节当前发展的几个重要版图，都离不开高准的功劳。所以由她出任字节跳动的管理层，显然是一个强强联合的过程。
看了高准的简历，有人羡慕她是妥妥的“职场大女主天花板”，有人把她当作自己未来努力的方向，也有人质疑：她天赋好、条件好、普通人根本达不到….
但其实，这个世界上所有的成功都不是空穴来风。在我们看不见的背后，高准这一路走来，她的成就都是凭借着无数个小时的努力与坚持垒砌而成。
“这十几年，我从来没有离开过电脑和手机超过24小时，包括休产假期间。”
“我需要立刻学从一年级到七年级律师的工作，执业20年经历了这么多变化不断地学习”
而且更为让人敬佩的是，高准持续好几年保持着每天工作近12小时的节奏，3年时间就工作超过了1万小时！这才是最牛简历背后最真实的故事呀！
二、瑞幸女CFO接棒，瑞幸和历史彻底切割
2022年8月8日，瑞幸咖啡官网发布声明，宣布任命安静为公司首席财务官，即日起生效。
在瑞幸同一天发布的第二季度业绩中，安静已正式出任CFO。瑞幸咖啡表示，安静在企业财务和管理方面拥有超过17年的经验，特别是在科技公司方面。
根据声明，在加入瑞幸前，安静的简历如下：
1、2016年至2022年担任58到家首席财务官。
2、2013年到2016年,安女士就职于ChinaCacheInternationalHoldingsLtd.，她离任时的职位为首席财务官。
3、2003年到2012年，安女士曾任职于Rekoo媒体有限公司、酷洛夫科技有限公司以及eFriendsNet娱乐有限公司，担任高级企业财务和管理职务。
4、1998年，安女士在普华永道北京公司开启自己的职业生涯，离开普华永道时，她的职位为高级会计师。
5、安女士于2010年获得斯坦福商学院管理学硕士学位，1998年获得中国人民大学经济学学士学位，主修会计学。
安静将接替ReinoutHendrikSchakel，后者自2019年1月以来一直担任瑞幸首席财务官和首席战略官。
“瑞幸目前就是要花很多钱和精力解决遗留的财务造假的问题。按照瑞幸业务发展，盈利只是时间问题了。”在专业人士看来，瑞幸内部对这一成绩算得上满意。但凡事没有“如果”，欠下的债总是要还的。
据瑞幸咖啡董事长兼首席执行官郭谨透露，公司上月成立了可持续发展委员会，并于四季度发布可持续报告，让外界更了解公司在“历史切割”等各方面的努力。
无论是瑞幸还是市场，对其重回资本市场似乎已经不再意外。
有消息称，瑞幸咖啡计划在香港上市。此刻更换CFO，这无异又为瑞幸的转板提供了更确凿的猜想。
看了这么多优秀的例子，你对自己的未来规划是不是也有了进一步的认知？总之，不论你现在所处的职位如何，始终保持学习的心态，始终相信美好的未来，一切就一定不会太差。
100个CFO，就有100条CFO成长道路。专业背景可能是成为CFO的加分项，但绝不是成为CFO的决定因素。知识结构、高含金量的证书、学习能力、思维方式等综合素质才是真正考量一个人能否成为CFO的关键。
纵然不能完全复刻成功人士的人生，但学到50%，也是赚了的人生！加油！
