职场晋升秘籍(如何实现职场快速晋升)

2023年1月13日13:01:19职场晋升秘籍(如何实现职场快速晋升)已关闭评论

职场晋升秘籍(如何实现职场快速晋升)

作为40多岁的中年人,对职场的细枝末节多少失去了兴趣。看到读客文化推出的新书《职场晋升101》想着将职场知识再系统化一些,翻开书却放不下,一口气读完。

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

作者崔璀有15年的职场经历,不长也不短,但不得不说她是一位有心人。本书说出了职场面临的各种复杂和细小的情境,也提出了相应的对策以及背后的心理原因、底层逻辑。

职场晋升秘籍(如何实现职场快速晋升)

初入职场,最重要的是管好自己。

自己该怎么做:管理自己

进入职场的敲门砖是简历,崔璀提醒说简历的关键点是给对方一个面试你的理由。具体说简历中要写出自己跟岗位的匹配度以及对这份工作的意愿度,要写出自己在类似的岗位中做到了什么,如何做到的。

在职场中遇到的第2类问题是关于自己心态的问题。比如去见大咖,总会认为对方是神,自己只能仰视,对方不需要自己的帮助和支持。这种情况表面是清高背后是自卑,作者会真心地体会对方的需要,准备好礼物。

进入职场,很容易产生各种的怀疑,怀疑自己、怀疑工作、怀疑别人、怀疑领导,作者都给出了中肯的思考方向。

怎么对待别人:管理团队

在职场经过一段时间的历练,解决了自己的问题,还会发现与人沟通的问题,团队合作的问题。

比如找人帮忙。生活中确实有些人找别人帮忙时,完全不顾虑对方需要付出的时间成本。总是轻描淡写的说:不就是件小事吗?你应该帮忙的样子。

作者举了一个例子,别人请她帮忙邀约一位博主写篇文章。一种做法是只说让作者打声招呼,这样就会让帮忙的人陷入一定的困境,她有很多的细节需要考虑:主题、稿费、时间等等,毕竟打声招呼就要为对方负责。

另一种做法是求助的人把所有的细节编辑好文字,并且以中间人的口吻打出来。也就是让作者可以一键复制转发,全部都能说清楚,不用动脑子、不用动嘴巴,甚至不用动手打字。

管理人、管理项目也需要借鉴前辈的经验和好的案例。

怎么应对老板:管理老板

有时候一提起老板,心里就会有一些紧张,从心理学的角度看,与老板的关系也是与父母的关系,但作为传统家庭当中,家长制是主流,对父母的确会有一些距离感和紧张感。

但一入职场,该改变的还需要积极改变,同样我们可以借鉴崔璀的一些案例来改变与老板的关系,甚至做到管理老板。

比如老板晚上11点发工作微信该怎么回?

关键点是:不在于回的速度,在于回的质量。

如果是马上回复就回应“我记下这个问题,明天一大早就跟运营部的同学对一下,然后马上给老板娘一个周全的方案。”

如果是第2天才回,可以是“我跟运营同学碰了下,原因是…但这样处理的确欠妥,我们提出的方案是…已经布置去执行了。老板你有什么其他建议吗?”

有没有觉得简单了?先模仿再创新。跟着作者崔璀来个《职场晋升101》,达到101大厦的高度并非不可企及,让我们一起加油吧。

#夏日成长计划#

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