45到55岁年龄段的人，应该到哪里找工作，主要还是取决于之前的工作经验和个人积累，接下来我就根据在这个阶段不同的个人情况，分别说一说比较可能的求职渠道和方法。
前期已经有比较深厚的专业积累或管理经验的，可通过猎头或熟人介绍
如果在45岁之前，有比较深厚的专业积累或管理经验，那么在45岁到55岁的年龄段，就属于可以充分贡献自己的专业和管理经验的阶段。
这个时候，可能的职业方向，可以是企业或者相关部门的专业或管理顾问、可以是中高层管理人员，可以是做咨询或培训，也可以自行创业或合伙创业。
要找到类似的工作机会，第一个比较靠谱的方式和渠道，就是充分发挥过往工作中的人脉和圈子，靠熟人推荐来获得新的工作机会；
另外一个比较靠谱的方式和渠道，就是通过猎头，来找到对应的工作机会。
因学历、工作经验及年龄限制等需要从事蓝领工作，可以通过中介公司或者直接应聘
如果学历不高，前期的主要工作也是各类蓝领性质的工作，那么在45岁之后，比较合适的工作，会是一些需求量比较大、年轻人不愿意做稳定性不高的工作：
比如，家政服务人员、养老护理人员、建筑工人、保安、清洁工、商超、餐饮行业的后勤服务人员等等。
这一类工作的求职应聘渠道，主要有两种：
一种是第三方劳务派遣公司，比如，有专门的保安公司、宝洁公司等，会招收大量的求职者，然后分配给自己签约的客户公司去工作；
第二类是有些公司直接招聘和管理相关岗位的人员，那就可以自己直接去面试，通过之后就能够上岗。
当然，这一类工作也可以通过熟人介绍，如果有熟人在相关单位，就会知道内部有没有在招人，主要招收一些什么岗位，然后就可以请熟人给我们做一个推荐。
介于前面两种情况中间的，可通过熟人介绍
介于前面两种情况之间的职场人，在45岁到55岁如果裸辞或者被动失业，相对来说，找工作会更难一些。
如果想要更加自主自由，可以考虑做保险经纪人、做专车司机，或者自己做一些成本相对较小的创业项目；
如果仍然想要踏踏实实上班，则可以通过熟人介绍或内推的方式寻找工作机会，因为相对来说，这样的求职方式，年龄等硬性条件的影响会小一些；
