“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治
【参考书籍】《资治通鉴》晋纪九（公元310）
【事由】扬州都督周馥因为洛阳孤单危险，上书请求迁都寿春，太傅司马越因为周馥不先通过自己，而直接上书皇帝，勃然大怒，宣召周馥与淮南太守裴硕，周馥不肯去，让裴硕率兵先去，裴硕假称得到司马越的密令，袭击周馥，结果被周馥打败，裴硕退到东城县防守。
【解析】
1、越级汇报
周馥认为洛阳兵力薄弱，处境非常危险，司马越则外出打仗，已经来不及向司马越汇报，因此直接向皇帝汇报，请求迁都到寿春，司马越知道后相当生气，宣召周馥，准备治他罪。
时间紧迫，处境危险，如果不及时处理，就会影响大局，周馥站在大局层面考虑，因此没有向司马越汇报，虽然越级汇报，但这都是为了大局，司马越则勃然大怒，为何？
2、勃然大怒
站在工作层面，周馥做得没错，但站在权力的角度，犯下权力错误，周馥越级汇报，已经严重影响司马越的权力安全，司马越生气的并不是越级汇报，而是越级汇报影响自己的权力。
周馥跨过司马越，直接向皇帝汇报，谁知道你汇报了什么内容？如果汇报的内容涉及到自己，而自己却不知情，想想都觉得可怕，这是被架空的前兆，勃然大怒也是情理之中，周馥吃里扒外，必须要干掉他。
3、以史为鉴
越级汇报，职场大忌，其实上大领导，也讨厌非直属下属越级汇报，为何？因为越级汇让大领导左右为难，同时也会增加大领导的工作量，你找事给大领导干？大领导能高兴？
大领导如果听取汇报，就显得手伸得太长，多管闲事，别人会认为大领导滥用职权，如果不听取汇报，别人就会认为大领导不闻不问。
如果让下属向其直属领导汇报，别人就会认为大领导在踢皮球，这是不作为，所以说越级行为让大领导左右为难，因此很讨厌越级汇报的事情。
当然如果涉及到大领导的利益，可以越级汇报，其实大领导讨厌的并不是越级汇报，而是越级汇报垃圾信息，你认为是大事，那是因为你级别低，站在大领导的角度，认为这都是小事，没必要跟他汇报。
