谨言慎行，尤其不要在背后议论同事，这是职场人士的第一要则。
人就是很奇怪，相互之间在不熟悉的时候没什么来往，只是点头微笑，保持距离就是最好的交际方式。一旦相互熟悉起来，七嘴八舌，你评我讲，个个都成了八卦高手，而餐桌上便是一切八卦的最佳发源地。餐桌上可以谈领导，论同事，听到许多你从来都听不到的秘密。让你发现原来表面上的一片平和融洽，其实内里竟是暗涛汹涌。
你以为一直和大家相处不错的同事，其实却有很多人在私下里不喜欢这位同事；你知道某一位同事离职了，其实背后另有原因…诸如此类的言论，在近来连连不断的“辞职门”事件中更是愈来愈多。
尽管大家都知道在背后议论人不好，可是这样的习惯仿佛已经根深蒂了，很不容易改过来。身在职场，领导、同事之间的摩擦碰撞几乎成了不可避免的话题。发一些牢骚、抱怨几句本来很正常，无伤大雅，谁也有不顺心的时候，谁也有看不惯的事情。可是牢骚抱怨似乎常常会由针对工作渐渐会演变成针对某些人，这样一场八卦就开始了。虽然我们不希望别人参与甚至阻止他们吗？其实从理论上讲就应该是这样的，但事实中，很少有人能避免加入到一些背后议论人的队伍中。因为相熟的人本来关系就不错，再加上都有一些共同点才会聚在一起，身处这样一个小组织，别人都讲你不参与，反倒觉得很不合群。更何况有时候你也会深有同感，就更加难免共鸣一把“八卦是非”了。
美国纽约州立大学的教授们最近发现这样一个有趣的事情：适当说些闲话有利身体健康。当然这样的前提是远离那些毁坏他人名誉、进行人身攻击的背后议论。说闲话为欲加入到某一新群体中的人提供了一个“立足处”，让这个人可以慢慢融入到这个新群体中；并且通过参与背后议论别人，那些自我会感到的失落感就可以使得自己处于一个安全的人际网络中。初听有些惊讶，细想似乎又有些道理。
八卦别人是对是错我们暂且不谈，那么生活中的你能否做到不在背后议论他人、远离职场是非呢？
