什么是职场安全(职场安全知识)

2022年4月23日01:20:28什么是职场安全(职场安全知识)已关闭评论

回望过去的一整年,有些人收获满满,个人成长不少,工作业绩颇丰,一年以来领导也非常信任,给予了很多支持,年终考核和年终奖自然也是让人开心不已。

而有些人一整年下来碌碌无为,甚至工作中因为一些职场潜规则自己吃了很多亏,付出和回报出入很大,领导对自己的评价也不是很高。

为什么会出现后者这种情况?

答案是:职场中没有做好自我保护,没有和领导建立起信任关系!

职场中我们无需偷奸耍滑,无需功于心计,更不要摸鱼,那完全是在浪费自己的宝贵时间,不是一个划算的生意。除了努力上进外,我们还要做好自身职场安全以及跟领导建立起一个合作信任的关系,这样才能让自己在职场处于一个安全的状况,能更好的推动工作。

保障自身职场安全

工作安全:职场中,好好工作的一个重要前提就是自身是安全的,如果自己的位置和工作都快丢了,你还在想其他的都是无用。所以,职场中如果遇到相应的威胁时要做出反应和防备,先保住自身工作,再说其他。

信用安全:职场中,每个人在领导和同事心中都会有一个信用评级,如果你的信用评级很低,领导和同事其实很难信任你,会对你产生怀疑,工作就会受阻,甚至职场关系也会逐渐恶化。所以,在职场我们要让自己的信用保持一个良好的状态。

人身安全:骚扰,一些不合法的操作等,在职场也是常有发生,所以还要保护好自己的人身安全,尽量远离那些暴躁、偏执的人,更不要参与到一些触犯法律的事情中去,如果无法独善其身,立刻走人。

其实就是“一切行动,都要保证自己的安全”,这是职场生存的最重要原则。

除此之外,职场工作中,我们还要追求“进步”和“收益”。

也就是说在职场中我们做的很多事情最好都要对自我提升有帮助,能帮助自己不断成长,这是自己职场生存的硬技能。如果干了好些年,但能力一直没提升,将来会越来越难生存的。

至于“收益”,我们不追求天上掉馅饼,但要保证收获和付出要相符,维护好自己的利益,毕竟大家工作多数都是为了挣钱生活。当然,付出与收入衡量要尽量客观,因为有些人总是觉得自己付出远高于回报,哪怕事实并非如此。

与领导建立信任关系

首先我们要清楚,职场中如果想获得领导的支持,必须先要获得领导的信任。

职场中我们很多人天生抵触领导,平时都是尽量躲着领导,能少接触就少接触,工作上也是从不积极主动沟通和汇报。尽量拖延。还有一种就是那种在讨好领导上过于投入的人,也很让其他同事不喜欢。

这两种人都不太好;你躲着领导,领导就很难对你有什么印象,一些机会也很难落到你身上。你不积极汇报工作和沟通,领导也不知道你最近都做了什么以及工作状态如何,会默认你什么都没做。而过度的讨好领导,容易遮盖掉你的真实能力和业绩,这些都会影响你们之间信任关系的搭建。

建议:
1. 日常中多与领导接触,加强领导对你的印象。

2. 经常积极主动的向领导汇报工作,请教问题,让领导对你有“掌控感”。

3. 关键时刻要顶事,能帮助领导分担。

咱们不惹事,但也要保证好自己的安全,日常多跟领导沟通,建立信任,有助于自己职业发展。最后,希望大家在2022年的职场,顺心顺意,收获满满!

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