视频面试的注意事项及技巧(视频面试该注意些什么)

2022年6月14日01:06:41视频面试的注意事项及技巧(视频面试该注意些什么)已关闭评论

视频面试的注意事项及技巧(视频面试该注意些什么)

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

 

无论是针对应届生的秋招和春招,又或者是社会招聘,视频面试已经作为一种非常主流的方式,存在于整个招聘流程当中了。

作为求职者,又或者说作为职场中的一员,可能我们每个人只要有求职找工作的需要,就必须掌握视频面试这一工具的使用,否则,就连入围的资格和机会都没有了。

好消息是,即便是不识字的八九十岁的老太太,很多也会用手机视频聊天,所以,当我们在讨论视频面试技巧和注意事项时,其实真正在讨论的,是如何更好地利用这个工具的一些特点和便利性,扬长避短。

应该如何做,就像我一贯在分享面试技巧时所持的观点那样:真正到了面试现场,求职者能做的事情就非常少了,这就像一个演员已经站在舞台上,只能按照之前排练的来演了。

所以,提前的准备是重中之重,临场发挥可以让我们以正常水平或者超越正常水平应对面试,而视频面试后的复盘总结,则能够让我们在下一场面试中,表现更好。

01

视频面试前:提前准备和调试好设备,有条件可以提前演练

正式开始视频面试前,需要做的主要准备工作分两类:

一类是视频面试前跟硬件设备相关的准备,这里的“硬件设备”还包括了我们自身的着装打扮等;

另一类是我们自身软性技能的准备,尤其是对于缺乏在视频前自然讲话练习、前几次参加视频面试的求职者来说,这一步也是很重要的。

先说提前的视频面试演练,因为这是需要提前更多时间来做准备的:

有条件的话可以找一个HR或者自己所面试岗位的管理者或老员工来充当面试官,进行一次模拟的线上面试,这样一方面能够对面试问题本身进行提前演练,另一方面也能够看看自己在镜头前的表现:

会不会过于紧张?有没有一些特别破坏好感或者面试官注意力的小动作、口头禅等?然后有意识地进行调整;

如果找不到,可以请自己的家人、朋友或者同学来帮忙演练;

连这个也做不到,则可以只是想象着自己正在进行视频面试,录下一段自己对着镜头讲话的视频回看,找到自己要调整的地方;

同时,这个方法也方便自己反复练习,直到面对摄像头也能够像面对着真人面试官一样自然进行表达,就能够大大提升视频面试时给面试官的整体印象。

而在“硬件”方面的准备,则包括以下这些方面,你可以给自己制作一个简单的检查清单,下一次每次需要视频面试前,都对照着这个清单检查一遍,没有问题,就可以放心地等待进入面试了:

  • 找到一个比较安静整洁的地方,确保摄像头所能拍摄的范围比较整齐,如果能够对着书架等,是最理想的;
  • 如果是在家里或宿舍,需要提前跟家人和室友打好招呼,宠物尽量关在门外,确保面试时不被打断;
  • 提前算好时间,换上正装、打理一下发型,女性适当画个淡妆,这不仅能让你更自信,对面的面试官也一定能感受到你的神采奕奕;
  • 提前进入面试间,调试摄像头的高度,确保自己在视频里的人像看起来是比较舒适的一个比例,同时看是否要调整灯光,确保有一个比较好的光线;
  • 连上同时具备话筒功能的耳机,并进行调试,这样就可以确保在面试过程中,能够更好地与面试官进行交流。
  • 确保网络能够在视频面试的环境下,也能够保持顺畅,如果平时在视频通话过程中网络就经常卡,建议一开始就换一个网络更好的地方,或者升级一下带宽。

02

视频面试中保持适当的兴奋感,灵活应对出现的问题

做好了所有准备之后,差不多就到了约定的正式面试时间,提前5分钟左右进入面试间,等待面试官的接入。

在整个面试过程中,注意以下事项:

面试正式开始前,跟面试官先做一个简单的测试,确保双方都能够很好地听到对方声音;

遇到面试官自己不开视频的情况,不论什么原因,可以先假定对方是忘记了,提示对方开;

如果仍然无果,则可以把这次面试当成一场他免费给你提供的面试演练,面试结束后即便通过,若你对企业因此有不好评价,也大可拒绝;

若视频面试过程中出现卡顿、突然听不到声音或者看不到画面等情况,及时调整,若问题较长时间得不到解决,及时跟面试官取得联系,表示歉意并征求面试官意见:是另外约时间,还是再稍等几分钟继续?

视频面试因没有人与人面对面的那种场域感,因此面试过程中保持必要的兴奋状态是很必要的,现场看起来比较稳重、和声细语的表达方式,在视频里就太过平淡甚至呆板了;

视频面试是有机会做“小抄”的,面试准备时,可以对一些常会被问到的问题做一个大致回答思路的整理,打印出来放在面前,也可以放在电脑桌面上,面试过程中大脑短路时,可以看一看回答思路,再接着跟面试官聊。

03

视频面试结束后,及时进行总结复盘

通常来说,不管是应届生还是有工作经验的职场人,面试找工作,都不太可能一次面试就能拿到offer,因此,每一次视频面试结束后,都应该做一个简单的总结复盘,以便下一次能够表现得更好:

从面试过程的网络、设备、环境等的顺畅度看:有没有遇到网络卡的问题、电脑或手机记忆耳机等有没有出现问题、有没有中途因为噪音或其它事项被打断?等等,如果有,看看是什么原因造成的,下次可以如何改进;

从面试过程中跟面试官的交流互动看:有哪些面试问题是之前从来没有想过的,这一次的回答有哪些得失,如果下一次再遇到同样的问题,怎么回答更好?自己在视频面试中的整个表现是不是得体、比较符合这个岗位的要求设定?

从面试结果来看:如果你是面试官,你会给自己下一次面试或者直接录用的机会吗,为什么?如果这次面试失败,最大的几个原因可能是什么,自己以后可以如何去调整?

在这样一个完成的视频面试环节和流程中,如果我们力求每个环节都做到最好,那么几次面试下来,拿到心仪offer的可能性就大大增加了,即便还没有拿到,自己也能够在这个过程中,大大提升应对视频面试的能力。

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