自我认知类面试答题技巧（面试时自我优缺点如何作答）
如果一个人不能正确的认识自我，看不到自己的优点，觉得处处不如别人，就会产生自卑心理、丧失信心；相反，如果一个人过高地估计自己，居功自傲，也会导致故步自封，甚至影响同事关系、工作氛围。因此，全面地认清自己，正确看待自己的优缺点对促进一个人的全面发展至关重要。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
【答题技巧】
1.做好自我梳理和职业梳理
自我梳理
可以从自己最有特点的经历、事迹中充分挖掘自己与职位匹配的优点潜质等，才可以在考场上做到流利自如、精准到位的表达，实现你给的就是考官想要的。
职业梳理
未上岗而先知岗，了解相关岗位职责、能力素质要求，进行人岗匹配。
职业梳理的具体内容可以包括：单位性质、主要职能、组织结构、单位的人员结构、职位信息等，并注意有关报考单位的新闻报道和官网信息。
2.优缺点分析维度
优点：
（1）性格：稳重、乐观积极、严谨、认真等
（2）能力：学习能力、沟通能力、决策力、执行力等
（3）特长：文艺才能、兴趣爱好、专业技能等
缺点：
（1）应届生：经验、经历、实践能力
（2）已工作：全局观、统筹能力、创新能力
【注意事项】
1.优点
（1）一定是要和报考岗位的特点一致，即考生阐述的优点要和报考岗位所需的素养相匹配。例如：财务岗：可以说自己严谨细致；有原则性；廉洁奉公。外交官：可以说自己具有优秀的语言技能；灵活的外交处事方式；优雅的谈吐、自信大方。
（2）遵循实事求是原则。可以适当美化，但忌浮夸吹捧。
2.缺点
（1）避实就虚，即不能是致命缺点。
（2）把缺点转化为自己的优势。考官更想知道的是你如何在以后的工作中避免这些缺点，而不是因为这些缺点给工作带来不必要的麻烦。因此，各位考生一定要针对自己的缺点提出改正方法，提升自己。
3.优缺点个数：优点3个为宜，缺点1个即可。
