公司里关系户的现象非常突出，我把关系户分两类，一类是属于自身优秀，在哪工作应该表现都会不错，所谓关系，只是帮助他们在进入公司时取得一些优势，而在日常工作中，他们也都尽心尽力，并且会使用他们的关系帮助公司创造业绩，对于这种关系户，我是非常喜欢的；但还有一种关系户，属于在网络上最受抨击、现实中更让人头疼的，这种关系户为什么不被人喜欢呢？大概有以下几个原因；
首先是他们拥有最好的资源，但不学无术、学无所成
关系户的家庭条件一般都比较好，有能力通过经济实力或某些权利，帮助他们获取漂亮的学历，但是在实际考察中，文不能书武不能战，他们吃不了跑市场的苦，也受不了案头工作的无聊，更有甚者留学多年但连英语都说不利索。
其次是整天无所事事、不服从管理，但你又干不掉他
前段时间有句流行语，叫我就喜欢你看不惯我但又干不掉我的样子，这简直就是某些关系户的真实写照。无论安排什么工作，他们能记住就非常不容易，业绩考评永远倒数，可是不但不能处理他们，还得想办法把考评给调整调整，真是恨得牙根痒痒。
然后是烂泥扶不上墙，就想混日子
我同学在他们单位是负责综合工作的，人事、行政等等都在他们部门，他们部门有个大姐，调来的时候大家就都知道是关系户，但是人员编制紧张，也不能啥事儿都不让她干，于是就安排她负责给大家办社保之类的简单工作，慢慢锻炼一些工作技能，结果那大姐连续三个月没给大家缴纳保险，把外地调过来的同事都吓死了，不缴纳社保，会影响买房和落户，毕竟很多外地人愿意背井离乡来到北京，图的就是落户买房解决子女教育问题。事情发生了之后那大姐啥事儿没有，我同学差点被领导骂死。然后给那大姐换了好几个岗位，但总能制造出麻烦，最后我同学突然茅塞顿开，这大姐来这上班纯粹是逗个闷子，那干脆安排她去发工资，从那以后，她就只有一个任务，每到发工资的日子她就拿着工资报表坐在财务部里，不让任何人找财务办事儿，也不让财务出去办事儿，必须发完工资才能办其他事儿！我们现在经常拿这个段子吹捧同学，说他用人有方！
最后是影响公平，抢了优秀人才的饭碗
我最讨厌给关系户面试，如果是那种优秀的还好，就怕遇见垃圾，心理那股劲别提多难受了。我本身出自农村，家庭背景教育背景都不太好，完全靠拼命工作才慢慢走到现在，所以我打心眼里看不起那些凭关系吃饭的人，尤其是有更优秀的人才、但是又只能硬着头皮选择录用关系户的时候，真是太恶心了。现在很多大公司的人员编制是非常难申请的，而关系户们通常都选择进入大公司，多一个关系户，就意味可能抢了一个人才的饭碗，意味着一个优秀人才失去了一次进入大公司的机会，设身处地的思考一下，真想大呼一声不公平！
咱们的社会是典型的人情社会，关系户情况自古就有，以后也还会一直存在，但关系户里有好的也有差的，如果你也是关系户，那要学会珍惜你所有拥有的资源，好好努力，把关系变成加分项，不要自甘堕落毫无追求，变成令人反感的人！
