线上面试（线上面试技巧）
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
问：第一次线上面试，HR为什么要选择“电话面试”而不是“视频面试”？
答：有些企业会选择“电话面试”作为初次面试，主要因为这一阶段的面试过程是探索性的，企业与求职者会在这一阶段初步确定双方需求是否匹配，从而选择是否再进行更深度的了解与沟通。
“电话面试”小技巧
1. 发挥声音魅力：接到电话面试时应吐字清晰、表达连贯，尽量匀速表达，控制音量，确保听觉舒适。
2. 做好充分准备：应提前了解应聘岗位情况，梳理自身应聘诉求，模拟面试回答题目。
3. 注意电话礼仪：接听礼仪如开口说“你好”，结束谈话等对方先挂电话，沟通礼仪如正确称呼对方，专心听完问题再回答。
问：居家时的“视频面试”也要穿正装吗？这样会不会显得我太刻意？
答：虽然“视频面试”不像线下面试那样对个人着装有明确要求，但是整洁的个人形象、端正的仪态同样重要。此外，还要记得全程面带微笑、有礼貌，不要随意打断面试官讲话，如果是延时造成的，要告知对方你这边网络接收有些延时（这点很重要）。
问：线上面试容易让人产生距离感，怎样才能让应聘者回答“不掉线”？
答：线上面试和线下面试有许多技巧是相通的。但线上面试也有自己的“加分”小技巧：
1. 利用好身体语言：视频面试有效的交流多来自于面部和身体语言以及语音语调。所以面试时除有眼神交流外，可以增加一些微动作，比如点头等，同时语音语调尽量平缓。
2. 确认原则。面试官提问时，如因视频设备原因没有听清楚，要主动确认所提出的问题。如面试官没有理解你的回答，也应与面试官主动确认后再展开回答。
3. 回答问题有思路、有逻辑、有重点，用最简短的句子展现最棒的自己，给面试官一个坚定、自信的形象。
