职业健康 噪声(噪声对职业健康的影响)

职业健康 噪声(噪声对职业健康的影响)

噪声是什么?噪声可以说是一种主观评价标准,即一切造成干扰的声音。凡是妨碍人们正常休息、学习和工作的声音,以及对人们要听的声音产生干扰的声音,都可以称为噪声。从这个意义上来说,噪音的来源很多,如街道上的汽车声、安静的图书馆里的说话声、建筑工地的机器、邻居电视机过大的声音等都是噪声。

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

很多人的工作环境或多或少都会接触噪声,只是在一定的范围内对人的身体没有较大危害,那么在什么样的情况下噪声会对我们构成伤害呢?

据临床医学统计,在80分贝以上噪声环境工作或生活,造成耳聋者可达50%;在85分贝以上噪声中工作或生活,耳聋者可达5%。由此可见,长期的噪声环境可会损伤我们的听觉器官。噪声是很普遍的职业病危害因素,接触噪声危害的工人参加职业健康检查,且检查项目需要包括听力测试项目(纯音气导听力测试等),以查看听力是否正常。

在职业性噪声聋的诊断标准(GBZ 49-2014)中就对噪声作业下定义:确切的噪声作业史系指在超过GBZ 2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业,即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB(A)。每天接触噪声不足8h可根据实际接触噪声时间,按每增加3dB(A)接触时间减半的原则,确定噪声接触限值。

现在还有许多工人长期在噪声环境下工作,并且因为工作方便或舒适度等原因未佩戴防护耳塞或耳罩,对噪声还未引起足够的重视。等到听力严重下降,出现职业性噪声聋,后悔也来不及了,因为听力受损是不可逆的伤害;同时,对企业而言,将面临高额的赔偿。因此,无论是用人单位还是劳动者,都需要重视噪声危害,做好相应的防护措施,预防职业病的发生。

如何降低噪声危害

用人单位应该控制好噪声源:(1)产生噪声车间与非噪声车间应有一定的距离(减少接触噪声的人群数);(2)将与生工艺无直接关系的噪声源,如电动机等移出室外;采用不发声或低声设备代替高噪声的设备,如用无梭织机代替有梭织机;加强设备维修,减少不必要的噪声;(3)采用隔声、吸声等办法,如强噪声源应安置隔离屏、隔离机罩等,建筑工程上合理应用吸声材料,控制噪声的传播;(4)进行就业前体检、定期在岗体检,凡有噪声职业禁忌症者,不安排其从事噪声作业;发现听力异常及时采取措施,如调离噪声岗位等。

接触强噪声的工人应佩带耳塞、耳罩等,以减少噪声对工作人员的影响。注意,不宜长时间噪声作业,在条件允许的情况下,工作中可以休息一会儿,远离噪声环境,减少听力负担。从事噪声作业的劳动者应定期参加职业健康检查(费用由用人单位承担),密切关注听力变化,以便及时止损。

认真对待每一个小问题,养成良好的习惯,减少不必要的伤害。

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