职业健康 噪声（噪声对职业健康的影响）
噪声是什么？噪声可以说是一种主观评价标准，即一切造成干扰的声音。凡是妨碍人们正常休息、学习和工作的声音，以及对人们要听的声音产生干扰的声音，都可以称为噪声。从这个意义上来说，噪音的来源很多，如街道上的汽车声、安静的图书馆里的说话声、建筑工地的机器、邻居电视机过大的声音等都是噪声。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
很多人的工作环境或多或少都会接触噪声，只是在一定的范围内对人的身体没有较大危害，那么在什么样的情况下噪声会对我们构成伤害呢？
据临床医学统计，在80分贝以上噪声环境工作或生活，造成耳聋者可达50％；在85分贝以上噪声中工作或生活，耳聋者可达5％。由此可见，长期的噪声环境可会损伤我们的听觉器官。噪声是很普遍的职业病危害因素，接触噪声危害的工人参加职业健康检查，且检查项目需要包括听力测试项目（纯音气导听力测试等），以查看听力是否正常。
在职业性噪声聋的诊断标准（GBZ 49-2014）中就对噪声作业下定义：确切的噪声作业史系指在超过GBZ 2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。每天接触噪声不足8h可根据实际接触噪声时间，按每增加3dB（A）接触时间减半的原则，确定噪声接触限值。
现在还有许多工人长期在噪声环境下工作，并且因为工作方便或舒适度等原因未佩戴防护耳塞或耳罩，对噪声还未引起足够的重视。等到听力严重下降，出现职业性噪声聋，后悔也来不及了，因为听力受损是不可逆的伤害；同时，对企业而言，将面临高额的赔偿。因此，无论是用人单位还是劳动者，都需要重视噪声危害，做好相应的防护措施，预防职业病的发生。
如何降低噪声危害
用人单位应该控制好噪声源：（1）产生噪声车间与非噪声车间应有一定的距离（减少接触噪声的人群数）；（2）将与生工艺无直接关系的噪声源，如电动机等移出室外；采用不发声或低声设备代替高噪声的设备，如用无梭织机代替有梭织机；加强设备维修，减少不必要的噪声；（3）采用隔声、吸声等办法，如强噪声源应安置隔离屏、隔离机罩等，建筑工程上合理应用吸声材料，控制噪声的传播；（4）进行就业前体检、定期在岗体检，凡有噪声职业禁忌症者，不安排其从事噪声作业；发现听力异常及时采取措施，如调离噪声岗位等。
接触强噪声的工人应佩带耳塞、耳罩等，以减少噪声对工作人员的影响。注意，不宜长时间噪声作业，在条件允许的情况下，工作中可以休息一会儿，远离噪声环境，减少听力负担。从事噪声作业的劳动者应定期参加职业健康检查（费用由用人单位承担），密切关注听力变化，以便及时止损。
认真对待每一个小问题，养成良好的习惯，减少不必要的伤害。
