职场耍心眼的同事(同事阴险的手段)

职场耍心眼的同事(同事阴险的手段)

身在职场,对于我们绝大多数人来说,我们只希望踏踏实实地做好自己的本职工作,让领导满意、放心,以实现升职加薪的目的。我们不想惹是生非,厌恶尔虞我诈、勾心斗角那一套。

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

希望和谐相处

但有极少数同事不会像我们这样想,他们围绕着个人利益,唯利是图,算计同事,搬弄是非,唯恐天下不乱,把一个好端端的部门搞得乌烟瘴气、人人自危。

“理想很丰满,现实很骨感”职场毕竟是价值的交换场、利益的竞技场,由于利益上的争斗,同事之间互相拆台、彼此算计的现象时有发生。

俗话说:“害人之心不可有,防人之心不可无”,对那些有着小人行径的同事,我们要有所防备,不能麻痹大意,否则就容易吃大亏。若遇到以下这3种同事,你要多留个心眼。

一、爱搬弄是非的同事

1、常言道:“来说是非者,必为是非人”某个人今天能在你面前说别人的坏话,可以肯定地说,将来的某一天,他也会在别人面前说你的坏话。

搬弄是非

你的同事小王假装为你打抱不平,故意在你面前义愤填膺地抨击领导:“小周,张经理在这件事情上,做得的确太过分了。明明是他让你这么做的,事情做错了,他却把责任甩锅给你,说你缺乏应变能力,罚了你100元,在这种领导手下做事,真窝囊!”

你当时正在气头上,火一点就着了:“哼!别把我当软柿子捏,总有一天,我会让那个鸟人吃不完兜着走。”

结果没过多久,小王就偷偷地对张经理说:“张经理,小周对你处罚他那件事,一直耿耿于怀,他咬牙切齿地说,会你让吃不完兜着走,你要提防一下。”

2、这种爱搬弄是非的同事,看戏不怕台子高,把话传来传去,挑拨离间,你别以为他们只是嘴巴痒、闲不住而已。他们这样做,都是有企图的:

(1)要么是因为嫉妒你。也就是我们常说的“见不得别人好”;

(2)要么是在携私报复你。你可能无意中得罪过他们;

(3)要么是在给你使绊子、想扳倒你,让他们自己获利;

没安好心

3、对付这种人,通常有三种方法:

(1)在日常的工作、生活交往中,注意识别;

(2)别被他们的甜言蜜语、花言巧语所迷惑,和他们保持距离,绝不能和这种人掏心掏肺、推心置腹。

(3)若伤害到了你,勇敢地揭穿他们的丑恶行径和恶毒伎俩。

二、满口大道理的同事

1、小题大做,上纲上线

就算是你说了一些不足挂齿的话、你做了一些鸡毛蒜皮的事,这种人都能上纲上线,站在“公平正义”的制高点上,义正词严地把你批驳得体无完肤:“小周,你怎么能这么讲话呢?你的这种观点就是在藐视张经理的权威!”

满口大道理

2、他们为什么要这样做?

这种人一般都是一些能力平平,野心很大的人,挖空心思地往上爬。他们通常是这样操作的:

(1)一方面溜须拍马、巴结讨好领导。他们满口大道理是为了讨领导的欢心、蒙蔽领导,取得领导的信任;

(2)另一方面他们攻击、暗害同事。陷害同事、打同事的小报告是他们的惯用手段。

沉默是金,祸从口出。身在职场,要管住自己的嘴巴,与自己利益无关的事情,最好不要多嘴多舌,尽量避免被这种同事揪住小辫子。他们若伤害了你,别客气!必须给予坚决地反击,否则他们就会得寸进尺、有恃无恐。

三、口蜜腹剑的同事

这种同事有非常强的迷惑性,让你防不胜防:

他们在表面上关心你、帮助你,刻意与你建立比较亲密的关系,于是你就把他们当成了自己的知心朋友。结果你的一些隐私和一点心思,宛如袒露在X光下的身体一样,被他们看得一清二楚,你的软肋被他们摸得清清楚楚。

把同事当成知心朋友

到了你升职加薪的关键时刻,他们在背后给你重重的一击,在领导面前把你的“丑事”都抖露出来,让你功败垂成。当你如梦初醒,却已悔之晚矣。

以上这三种同事,对人造成的伤害最大,要多加小心!

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