在职场中员工注重能力的比较而老板更注重（如果你很努力的工作,却得不到领导和同事的认可）
很多职场人都有这样的疑惑，为什么有些人没什么本事却一直升职加薪，而有些人努力又上进，却始终得不到领导的赏识。通过调查，发现努力工作却在职场混不下去的人，都有以下这5个特点。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
1、认为只要做好本职工作就可以了
在现在的社会中，如果你在职场中还是老实本分做好自己分内的事，那你就大错特错了。
在职场，工作的同时也是学习的一个大好机会。所以你应该多学多问、多尝试一些其他工作、增强个人能力。那样，就算工作有任何变动或者改革，你都可以做到临危不惧，从容选择。
2、遇事总是逆来顺受
在职场中，锋芒毕露是一种危险，但总是逆来顺受你永远也别想升职加薪。面对机会时，你该争取的时候不争取，该反抗的时候不反抗，要知道在职场中逆来顺受不叫脾气好，而是窝囊废。
3、工作上默默无闻
“做好事不留名”只适用于社会，不适用于职场。默默无闻为公司做贡献、为单位谋福利，你是在繁重的工作中得到了自我提升，可是别人看不到你的付出与努力，有机会当然不会第一个想到你。
4、瞧不起年龄大的员工
很多年轻人都有一种恃才傲物的优越感，认为自己年轻有新思想，总是瞧不起那些单位的“老古董”们。殊不知，老资历的员工不仅经验丰富、做事稳重，而且还是个“老司机”，在职场上，你是很难斗得过他们的。
5、对领导的话深信不疑
很多职场新人，很容易相信领导说的话，总觉得领导说的话都是有道理的，毕竟人家已经是个领导了。
这你就错了，领导的说教很多都是为了自身利益，为了让你在工作上付出更多，所以你需要持半信半疑的态度。
