职场里什么人最不受待见,最容易被排挤呢(职场容易受排挤的人)

2023年1月8日13:42:49职场里什么人最不受待见,最容易被排挤呢(职场容易受排挤的人)已关闭评论

职场里什么人最不受待见,最容易被排挤呢(职场容易受排挤的人)

职场中的排挤分很多种情况,有的人,领导和同事都不喜欢,有的是领导喜欢,但被同事排挤,情况很多,但被人排挤肯定是有原因的,一般而言,最容易被排挤的有这么几类人。一方面就是利益因素,这一情况比较常见,还有另外一个重要的原因就是为人处事,也就是情商低,无意中得罪人。一旦被人排挤,自己的礼仪肯定受损,晋升的机会少之又少,还会影响个人长远发展。那么,哪几类人容易被针对呢?

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

职场里什么人最不受待见,最容易被排挤呢(职场容易受排挤的人)

第一点,心气高,恃才傲物

恃才傲物,顾名思义就是仗着自己有才能,看不起其他人,这类人有能力,完全是可以成为领导得力干将的。但是,他们不会为人处事,觉得自己有能力,领导提拔我这是理所应当的事情,不会跟领导表达忠心,同时,由于实力较强,周围同事实力差,自然就会觉得高人一等,心高气傲,不懂得与人为善。

在管理学上有这么一个定律叫做彼得定律:在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。由于不称职的人占据重要位置,他将雇用更多不如自己的人做助手,并将导致机构膨胀人浮于事。正所谓木秀于林,风必摧之,自己的能力太强太耀眼,也并不是件好事,一方面就遮掩了领导的光芒,另一方面,自己的同事也会不满意,这就是相当于是抢夺了自己的机会,同事自然会暗地里下绊子。

第二点,做事较真,不留情面

工作认真是件好事,但是过分较真就不一定是好事了。在职场中为人处事应该圆滑、灵活一些,而不能不通人情,这样的后果可能就是会得罪领导和同事。在职场中,应该是把握大原则、大问题,也就是我们常说的外圆内方。

第三点,狐假虎威,颐指气使。

这类人,仗着自己领导欣赏自己,就非常善于借用领导的势,特别是假用领导名义去做事儿。一方面,员工就非常反感这类人,承担了很多不属于自己的工作;另一方面,一旦出事之后,领导会对这类人敬而远之。在《人民的名义》当中,丁义珍跑了,李达康是这么评价的他:干什么事都打着我的名义,功劳他来,黑锅我背。不管是领导还是同事,都会非常讨厌这类人。

第四点,敷衍、临抱佛脚

这类人说的就是那些临时抱佛脚才拍马屁的人,比如说,祁同伟。祁同伟发现陈岩石和新上任的沙瑞金关系不一般,他就想的是去拉近关系。高育良曾经提醒他:你平时不走动,现在想拉关系,一动不如一静。结果,祁同伟不听话,跑去陈岩石家里套近乎,结果当然是自取其辱。他的表演很卖力,但是他早就被领导们看透了,甚至后来沙瑞金还在会上说他:评选劳模我就投他一票。

第五点,小家子气,不懂分利

这主要是针对管理者,其实真正在职场当中有非常重要的一点就是懂得分享利益,华为总裁任正非说过:只要把钱分好了就解决了管理的大部分问题。财聚人散,财散人聚。曾国藩就特别会分功,把攻克安庆的头功让给了胡林翼,还把前线奋战之功让给绿营的多隆阿,让功给别人,有利益大家一起分,自然不会有人眼红,不患寡而患不均,让利给其他人,自然能帮自己美言几句。

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