什么是内卷？就是耗时间呗。
什么是有效的内卷？就是比同事下班晚呗。
有效内卷能带来什么呢？让领导觉得我努力呗。
但实际上呢？鬼知道。
插句话，如果你只想躺平，就不建议往下看了。
普通的内卷就是在卷谁下班更晚，除了被浪费的生命一无所获，不对，可能还会收获女朋友的抱怨和父母的无奈。归根到底，就是在纯粹消耗自己现有的时间，并且是为消耗而消耗。
咱们真正应该卷的是结果，是业绩，是产出，是可以用来谈升职加薪的筹码，是可以作为简历亮点的存在，用现在的时间去卷现在没有的东西——未来。
一句话总结，普通内卷卷时间，高端内卷卷未来，但未来不是那么容易卷来的，因为中间需要应对三个挑战。
01 精神资本家
想卷赢未来，第一个挑战就是要让自己主动工作主动思考，从打工思维变成自驱思维。
打工思维是当一天和尚撞一天钟，拿一份工资出一份力，核心逻辑是不积极不主动，碰到任务能拒则拒，否则就拖。而自驱思维恰恰相反，是要不断寻找更好的方法、更好的逻辑和更多的创新，背后是积极主动。
举个例子，同样是写文档，打工思维是记流水账，让同事自己去找重点，而自驱思维则是框架准确、逻辑清晰，任务主次一目了然。至于文档作家，属于把自驱偏了，重心全在写出华丽的小作文，背后有多种原因，本次不做探讨。
可能有人会说，这分明就是精神资本家，不，精神资本家就是沉迷在所谓角色扮演中的自嗨，而自驱思维背后的卷赢未来关注的是如何认知工作以及沉淀做事的逻辑。
那么，自驱思维下，我们应该如何认知工作呢？
02 吃胡萝卜的驴
第二个挑战，是想清楚工作到底是什么？是自己给领导和老板按时交作业，还是自己借着公司去试错，是后者。
保持现状能带来什么？唯一带来的就是稳定，因为所有人都认为稳定是正常的，而正常则说明与升职加薪无缘，眼里只有“正常的萝卜”，每天的工作就是盯着萝卜安心推磨，但当把视线从眼前的萝卜移开时，会发生什么？
同样是跟领导汇报工作，自驱是每次汇报都要迭代汇报思路，这次先讲目标后讲成果结果领导反应平淡，下次就试试先讲成果后讲目标，总能找到“向上管理”效果最好的思路，而不是每次汇报都一样的套路，一直在原地打转，自己省事了，却与最佳方案越来越远了。
所以，自驱思维所认知的工作就是带来变化，只有变化才能改变现状，只有改变现状才有可能找到新的机会做出新的成果。
而在过程中，最可贵的并不是最后的结果，而是整套框架——从发现问题、思考方法、验证方案到产出成果的完整闭环，可贵之处在于如果领导相对公正，自己可以得到应有的回报；如果领导是装糊涂的高手，那就直接带着验证过的方法论去找下家，而踩过的坑和犯过的错沉淀在自己心里就好。
03 精致的利己主义者
第三个挑战是最痛苦的，因为想做成一件事，特别是一件大事，通常离不开利他思维。
比如当年淘宝在与ebay的竞争中，选择推出了旺旺，可以让买家与卖家直接联系，提升了交易效率，而ebay因为担心飞单选择屏蔽电话，结果就是今天的ebay已经成为了反面案例，而淘宝上可以买到合法的万物。再比如“上古”的飞信，如果不是因为运营商拿手机号当护城河以及一系列骚操作，可能今天有10亿用户的就不会是微信这款产品。
作为平台，利他是一种非常高效的商业模式，作为个人，利他也是一种可观的选择，和同事一起并肩战斗解决业务问题，然后共享喜悦，但问题在于当果实够大时，自己和合作伙伴如何抵御七宗罪中的贪婪。
害人之心不可有，防人之心不可无，开塞鹿的经验是一定要和领导保持高频沟通，每周至少一次，让领导知道自己在过程中的投入与成果。
总之，林子大了什么鸟都有，我们决定不了林子有哪些鸟，但我们可以决定去哪片林子以及和哪些鸟合作。
真正有价值的内卷一定是自驱思维，自己卷自己，卷的是成果、方法论和未来，而不是当下的“更晚下班”。对于自驱思维，三条重点：
1. 自驱思维注重的是主动寻找更好的工作方法和更好的解题逻辑；
2. 自驱思维关注的是变化，只有带来变化才有可能带来超出现状的结果；
3. 自驱思维强调的是利他，和同事一起做大蛋糕，但切记朋友来了有美酒，豺狼多了就跑路。
经常有人调侃，互联网公司里真正的“员工”是电脑，而人的目的就是为了保证这台电脑可以正常运行。
自驱思维就是要打破这种现状，自己为自己工作，为自己沉淀有价值的思考和结论，用自驱拆掉枷锁，成为工作的主人，成为自己的主人。
