领导要调走的六个征兆(猜透领导的心思)

2022年8月4日15:32:59领导要调走的六个征兆(猜透领导的心思)已关闭评论

领导要调走的六个征兆(猜透领导的心思)

“王总怎么调走了?前天他还让我做二季度计划呢,这下不全白干了?”

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

俗话说,一朝天子一朝臣。

职场中,除了员工有工作变动,领导的调动变化也是很常见的。

然而,与“螺丝钉”们的变化不同。

领导的变动往往牵扯整个部门,甚至是多个部门。

 

所以在尘埃落定之前,大家往往会低调处理,甚至掩藏得很深

即使已经传言满天飞,当事人也会跟什么都没发生一样。

然而,他们能装作没事,作为员工的我们,却不能坐等“官宣”。

否则,如果只顾闷头干活,不抬头看路,很容易一边为老领导卖命、傻傻地站队;一边被突如其来的消息打蒙,感觉自己“被卖了”!

活成了个笑话。

反而,如果能提前从一些蛛丝马迹中捕捉到领导的动向,你便能抓紧机会布局未来职场发展。

抢得先机,少走弯路!

那怎么才能敏锐地觉察,抢占先机呢?

今天,心眼儿就跟你聊聊4个只要稍微留意,就能发现的迹象。

从而帮你打造出一双慧眼,看破不说破,职场更顺畅!

01 外出突然变少

一般来说,领导的工作都是很忙的。

白天有开不完的会,等到快下班了,才有时间到办公室里处理公文、安排工作。

除此之外,还有各种调研、现场办公、接待的任务……

总之,就是天天忙得团团转,几乎没有停下来的时候。

那如果有一天,你发现领导白天也坐在办公室里,批批公文,喝茶看报,一副闲情自在的样子,就要小心了!

一般出现这种情况,会有两种可能。

  • 要么,他被调查了。
  • 要么,他要高升了。

即使还没有正式公布,甚至连竞聘公告还没出。

但他已经得到了某种确定的“暗示”,心里有了底。

只要这段时间不出大差错,基本就十拿九稳。

那谁还不赶紧老老实实地站好最后一班岗,静等一纸调令呢?

所以,发现这个秘密的你,下一步该怎么做,心里就有底了吧。

02 声调突然变低

之前,领导接电话很少避讳同事。

甚至在工作会上当众接电话,开免提。

毕竟聊的都是公事,大家心明眼亮,还能减少中间的传达环节,“提效率”是关键啊!

更有甚者,即使在自己办公室打电话,嗓门也大得出奇。

  • 一来,能显得自己在掌控一切、志在必得。
  • 二来,表示自己问心无愧,上班时间谈的都是公事。

尤其在得了成绩、拿了项目时,恨不得一嗓子让全楼都能听见。

可现在呢?

领导突然关起门来,静悄悄地打电话。

偶尔被你遇上,还会赶紧躲闪开,叫你回避下。

不用怀疑,这时的电话内容,必定是“不便公开”的。

  • 要么,是他的私人事情;
  • 要么,就是有关工作调动的情况。

这才怕被别人听见,不方便让更多的人知道。

那我们该怎么确认,到底是哪一种呢?

你可以侧面试探一下

下次汇报完工作,顺便表示下关心:“领导,最近家里有什么事,我能帮上忙吗?”

如果他回答得支支吾吾、含糊其辞,十有八九,就是工作上有变动了。

03 工作突然变多

之前,领导安排工作都是有条不紊、不紧不慢的。

既能照顾到员工的接受能力,还能将项目时间把控在合理范围内。

正所谓“管理的艺术”。

然而,突然有一天,你发现自己手上的工作,突然多了起来!

今天,领导催你赶紧把手头上的项目做完,至少要有个阶段性成果。

明天,他又让你将很久之前的遗留问题收尾:能结就结了!

甚至还会出现倒走流程,找各部门补签字之类的活儿。

“领导这是想起什么来了?几辈子之前的事情,又翻出来解决。”

放心,他不会没事给你找事。

很有可能,他这是要打扫战场,收拾干净后,顺利走人。

所以,你该怎么做呢?

配合领导做好收尾工作是必要的。

但更重要的,还是要为迎接下一任领导做准备。

在整理之前资料的同时,注意梳理你的贡献与成绩。

这样,等新领导到任,正在为如何开展工作而一头雾水时,你的资料就有了大用场了!

04 审批突然变快

“领导,我最近家里有点事,想请两天假。”

“偶?有什么事呢?为什么要2天?一天不能解决吗?”

之前,你跟领导请假,他总要刨根问底地问明白,才会审批通过。

同样的,还有报“加班、出差报销”等等,都要再三过问后,领导才会点头。

然而,最近你去请假的画风突然变了。

“领导,我想请假。”

“好的。”

这就完了?

这就完了!

平时唠唠叨叨的领导突然一反常态,变得对下属有求必应。

这个苗头,往往就意味着他要调走或离职了。

所以,这个时候,如果你还坚持“早来晚走”“埋头苦干”,就真心有点浪费了。

反而,原来有哪些“不好审批”的事,这个时候提出来,是最好的机会。

你得到了便利,他也卖了个人情。

两下方便,何乐而不为呢?

05 写在最后

不仅如此,有的领导还会在走之前,一改平日里“板着黑脸”的样子。

而变得和蔼可亲,说话之前先微笑。

除了说工作,还会对员工嘘寒问暖,一起回忆“当初打拼的日子”。

正所谓:人之将走,其言也善。

知道自己要离开了,也就没必要对下属太苛刻了。

即使他嘴上什么都不说,但此时你就应该有所警觉,为下一步发展早做打算。

所以,你还有哪些观察领导动向的方法?

 

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