工作中因为优秀被同事排挤陷害,该如何应对竞争(工作中因为优秀被同事排挤陷害,该如何应对挑战)

2022年8月20日15:21:05工作中因为优秀被同事排挤陷害,该如何应对竞争(工作中因为优秀被同事排挤陷害,该如何应对挑战)已关闭评论

工作中因为优秀被同事排挤陷害,该如何应对竞争(工作中因为优秀被同事排挤陷害,该如何应对挑战)

作为单亲妈妈的我只想好好工作,好好赚钱,给女儿好的教育。因此我不断的学习、努力,为了自己成为一名会计,这样收入会比先前高的多,可偏偏总是事与愿违。人家说要想成为一名资深会计要抗压性强,喜欢有挑战性的工作,因为月底要加班。要吃苦耐劳,吃得了工资低的苦,耐得住996的劳。还要沟通能力强。我好像都做到了能挨骂,能受气,能早起,能加班,这些什么都能忍,可唯一就是如果说被触碰到底线该怎么办?我和一个同事都是新员工,我基础知识比她懂得多,刚学没多久就上手了,因为上手快老板也是提前就让我做账了,相对于跟我一块儿来的新员工,就没这么幸运了,她还在那理凭证,这待遇似乎不公平,至少对于所有同事来说他们是这样认为的,他们开始排斥我,因为我的优秀,好像在我面前,显得她们黯然失色,她们自然是失落,这种失落把我和她们拉开了距离,虽然是同一个工作场所,别人是一个阵营,而我则是另一个阵营。这绝对是嫉妒我很确定,很多时候都是这样,我和她们几乎是零沟通,我记得刚来那会儿不是这样的,那会儿同事们午休时间我跟大家都有聊不完的话题,可现在甭说闲聊了,就是工作中我需要帮忙的时候,所有同事都不怎么理会我,不管是新员工还是公司的老会计了,这嫉妒心真的很可怕,也许是老板这么破格提拔,这似乎是公司前所未有的事,可以说我在一定程度上挤压了别人的生存空间。这下好像把所有人都得罪了,大家虽然嘴上没说什么,可心里自然是不高兴,我被彻底排斥挤兑了,工作进行的好累,我虽然学的快,但比起公司的老会计还是比不上的,有很多地方还是要向她请教的,可硬是遭到冷暴力,不理睬要不就是说“我很忙”。我瞬间感觉到职场竞争的激烈,那句话怎么说来着,“教会了徒弟,饿死师傅。”所以干脆啥也不教了,其实她这样也没错,人家没义务教我我能怎么办,不懂的只有自己多思考,多百度,回去自己在家多学习,实在不懂问经理。可就是这样也还是一直遭到同事们嫉妒,你说这嫉妒心有多强,或许是因为你的优秀,得到了领导认可,让其他人很不爽,心生嫉妒就想联合起来给你使坏,削弱你在公司的地位,一天,经理问我说我做的东西为什么不在共享盘,我一下懵了,打开共享盘一看真的没有了,怎么凭空就没了。我记得是放进共享盘了,没时间多想了,手头上还有好多事儿,还好我备份到手机上了,于是直接发给经理。可这事没完,类似的事情后面总是间断的发生,我开始怀疑了,是谁在使坏?下班回家都吃不下饭,一直想这事,我要请事上报吗?可这样一来我跟大家的关系就更僵硬了,唉!我要怎么处理,怎么处理这种关系,真的太难了!思前想后我觉得这是原则问题,是做人的底线,这事严重了涉及到公司的利益。于是我开始去查,我没有去跟同事挑明这事,还是跟平常一样,因为我要寻找证据,终于我在其他几个同事的电脑上发现了我几次被删除的文件,因为是共享文件所以大家都可以看到,都可以处理。有了结果我心里却还是不想上报这事,我想试着跟同事沟通缓解下关系。我开始示弱,帮助同事,很多时候会凑到她们一起,哪怕插不上话,听听也好。就这样时间久了大家还是很愿意跟我说话,以前类似的事情也再没发生了。但就是这以后的工作大半是要听从老会计的了,虽然公司老会计嘴上没说,但人家让你做个事你也不好拒绝,这些老员工都拧成一股绳了,你怎么好独断单行,我只能边做边学,毕竟我基础还不扎实,有些基础的东西没做过还要多问,而且问问题他们也都会回复我了,一段时间磨合,相处久了还是好了很多,同事也不会特意吩咐使唤我。相比以前我还是能接受这种工作氛围的,所以做人要大气、要有大格局,尽量不要与同事之间有冲突,跟何况我还是新手,专业知识不强,一定要和大家一起学习,能屈能伸。当然为了避免不再次被挤兑,那只有不断努力,超越别人,努力工作努力学习,只有能力提高了,就会变得强大,才能给公司带来实际利益,一个能带来实际利益的人即使被小人在老板那说三道四,老板反而会怒斥小人。而且那些小人挤兑的都是能力不是很高的人,你说她会排挤上级吗?虽然目前工作氛围还是有点不适应,但我相信越努力越幸运,这种不适应一定会过去的。

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

所以 小伙伴 们 如果你是新人遭遇老员工排挤,心理上难免会出现失衡的现象,这时我们要学会调整自己的心态,不软弱也不强硬,与人的相处都是由不熟悉到熟悉,不了解到了解,在这过程中,产生矛盾在所难免,但我们应该懂得控制情绪,按照自己的岗位职责行事即可。并且新人刚到一个环境时,应该少说多做,低调谦虚,多观察,多沟通,学会人情世故、懂得控制情绪,从而逆转被排挤的局面,这是必须具备的生存法则。与此同时我们还要不断学习,你站的位置越高,就更要不断地学习来提升自己的能力。因为你的对手已经更强。学习是保持自己竞争力的重要手段,尤其在目前竞争激烈的职场生活中。不断学习不仅能缓解因为能力不足而带来的压抑,同时可以在职场竞争中势如破竹,成功一定属于你!

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