pua职场打压(职场pua有多可怕)

pua职场打压(职场pua有多可怕)

职场PUA杀伤力最强的是杀人诛心,让你开始了自我怀疑,觉得自己就是领导所说的毫无用处的猪头,彻底击碎你的自信心,从此一蹶不振。。。。。。

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

疫情下的职场,竞争更加激烈,内卷更为严重,每天都在上演职场PUA,大多来自于你的上级领导。每天限时定量收取各种重复且无用的数据表格、报告等等。。。。

其中最难受的是现场汇报各类报告。领导否决你辛苦几天或几周,修改上会过无数次的报告,可以有各种理由,甚至不需要理由。有时汇报2小时,其中只有10分钟在说报告,其他时间领导都在以各种理由PUA你。被领导洗刷一番后,汇报不了了之,你回去细想,领导没发表任何实质性意见[闭嘴][闭嘴]。

 

领导PUA你,有可能就是领导自己受了老板气要发泄,或者领导看不惯你,想逼你走,或者领导纯粹也是为了完成开会的工作任务,总得找理由发表点不同意见,所以批评是必然发生的。职场老油子,似乎也习惯了各种PUA,但其中可能最难忍受的且杀伤力最强的,是领导在批评你时,说对了十分之一,虽然这十分之一和结果毫无关系,但正说对了你的痛处,你的小心思,这时,做为一个积极正能量的、还要点脸的员工[呲牙],你最容易把领导的批评听进去。让你觉得羞愧得抬不起头来。这时你可能会开始怀疑自己、否定自己,觉得自己就是领导说的一无是处,甚至人品有问题,自信心被碾碎一地,很长时间甚至一直缓不过来。

这就是PUA利害的领导的功利,其实你只要想清楚,这是领导的惯用手段,而且往往领导们都是对下属高要求,对自己低要求甚至无要求,自己都做不到的事,批评别人冠冕堂皇、义正严词[晕][晕]。认清了这些套路,可能面对领导PUA时,会好受一点、坦然一点。。。。。。

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