pua职场打压（职场pua有多可怕）
职场PUA杀伤力最强的是杀人诛心，让你开始了自我怀疑，觉得自己就是领导所说的毫无用处的猪头，彻底击碎你的自信心，从此一蹶不振。。。。。。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
疫情下的职场，竞争更加激烈，内卷更为严重，每天都在上演职场PUA，大多来自于你的上级领导。每天限时定量收取各种重复且无用的数据表格、报告等等。。。。
其中最难受的是现场汇报各类报告。领导否决你辛苦几天或几周，修改上会过无数次的报告，可以有各种理由，甚至不需要理由。有时汇报2小时，其中只有10分钟在说报告，其他时间领导都在以各种理由PUA你。被领导洗刷一番后，汇报不了了之，你回去细想，领导没发表任何实质性意见[闭嘴][闭嘴]。
领导PUA你，有可能就是领导自己受了老板气要发泄，或者领导看不惯你，想逼你走，或者领导纯粹也是为了完成开会的工作任务，总得找理由发表点不同意见，所以批评是必然发生的。职场老油子，似乎也习惯了各种PUA，但其中可能最难忍受的且杀伤力最强的，是领导在批评你时，说对了十分之一，虽然这十分之一和结果毫无关系，但正说对了你的痛处，你的小心思，这时，做为一个积极正能量的、还要点脸的员工[呲牙]，你最容易把领导的批评听进去。让你觉得羞愧得抬不起头来。这时你可能会开始怀疑自己、否定自己，觉得自己就是领导说的一无是处，甚至人品有问题，自信心被碾碎一地，很长时间甚至一直缓不过来。
这就是PUA利害的领导的功利，其实你只要想清楚，这是领导的惯用手段，而且往往领导们都是对下属高要求，对自己低要求甚至无要求，自己都做不到的事，批评别人冠冕堂皇、义正严词[晕][晕]。认清了这些套路，可能面对领导PUA时，会好受一点、坦然一点。。。。。。
