作为领导的处世之道是什么（作为领导的处世之道怎么说）
当领导是个技术活，没那么“两把刷子”还真当不好领导。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
1、话不在多，而在于精
少说、多听，少摇头、多点头。
职位高的人，说话往往是惜字如金，
但是，他们说话却非常有分量
要想保持权威和影响力，
必须和下属保持一定的距离，
始终保持神秘感，让下属摸不透自己的想法。
2、做领导必须培养自己的心腹
因为心腹就是你的眼睛和耳朵，
如果团队里没有自己人，遇到急难险重事情的时候，谁来为他撑起；
没有心腹，谁去为他处理敏感重要的事情。
如果你不能掌控局面，权力就会随时受到威胁。
出于稳固权力的需要，领导都需要“自己人”。
3、做领导必须先学会忍受孤独
俗话说：高处不胜寒，职位越高的人，身边的朋友就会越少。
什么事情都想要其乐融融的人，
是不可能当好领导的，领导注定是孤独的。
要学会克制停止向所有人吐露心事，
和下属保持一定的距离，让他们心生敬畏
在你的眼里，只有两种下属，有用的和没用的，
有价值的和有价值的，应该用价值来衡量下属。
4、想当好领导就不能做好人
管人的本事就是个收服恶人的过程
对那些不服管的刺头，干万不能心慈手软，你的手段越狠你的地位越稳。
所以做领导必须懂点人性，因为管理的本质是管人，
你就不要想着做好人了，你只需要为你的目的服务。
5、做领导看人要准用人要狠
你能用的只有两种人，一种是有能力的人，
但很难掌控，你需要用一些激励手段来拉拢他；
另一种是能力可能不强，但是你能靠得住的，
是你放心的人，这两类人就是你的左膀右臂。
看心腹要看准，用骨干要心狠。
6、做领导心胸要宽格局要大
别跟下属抢功劳，不要跟下属争利，
别人跟着你混，就是为了能多分点利益，
什么忠诚啊、感恩啊，在利益面前都是扯淡，
只有懂得把钱分出去，才能凝聚更多力量。
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