在职场招聘中,包装的招聘效果不一样,不知道你有没有遇到这种情况?
人事招聘员工是通过各大招聘平台去招聘。58同城,新疆人才网,鱼泡网,腾讯软件进行招聘。招聘广告有些企业会适当的进行包装。包装的目的是为了抛砖引玉,吸引人才去公司面试。
公司的招聘官会刻意包装吹嘘公司的亮点,让应聘者心动。应聘者过来面试时候,有的会问前景空间,打造**公司,上市公司,全国连锁性的。“包装”的口吻很夸大。遇到这样的面试官,就听他说吧。口才肯定是经过培训的,绝对不会差。自己私下要做足功课要详细的了解此行业,此公司,入职须谨慎,毕竟找份工作也不容易,不希望跳槽。这就需要求职者多方面的打听以及一些资料的调查来判断公司的情况,不冲动,不盲目。