当你领导想赶你走(领导想让你离开的表现)

2023年1月8日04:18:49当你领导想赶你走(领导想让你离开的表现)已关闭评论

当你领导想赶你走(领导想让你离开的表现)
当你领导想赶你走(领导想让你离开的表现)

职场上,升职加薪是每个人都梦寐以求的。有人升职加薪,也意味着有人降职减薪,现实就是这么残酷。

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

大家都常常认为能者居上,就能得到领导的重视。

其实恰恰相反,就算你能力再强,领导也不一定会高看你,甚至还会想着让你离开公司。

一般领导想赶你走,常会出现这3个信号,如果你也中枪,赶紧离开公司吧

信号一:把你调到其他部门工作

小王在一家国企上班,负责企业材料的采购。小王很负责,每次采购都是按照公司标准来采购,每次采购一批货,都还要给部门领导过目。

部门领导过目后,表面上对小王工作很满意,但却不是很喜欢小王,因为小王这个人,太较真了。有一次,一批货算出的价格才15万左右,部门领导直接在后面多加了1万的货。理由是:怕货源不足,以备后续。

但小王仔细看了看仓库里的货,甚至还多3万的货,给部门领导汇报,却还是收到一句话:你按照我说的去做就行了。

眼看部门领导不管,小王直接就给老板说了这事。老板立马给部门领导打了一个电话,确认此事。部门领导被领导一顿痛骂后,才知道是小王告密,觉得必须要把小王赶走。

过了一个月,刚好一个部门缺人,领导立马在老板面前,举荐小王。还不断夸奖小王工作很努力,相信他在其他部门也一定能做的很不错!

随后小王被调到其他部门了,干着他不擅长的工作。

信号二:工作上找你毛病

我同事小李就是被部门经理,到处找工作上毛病,被逼无奈直接离开了公司。当时小李才来公司不久,对工作上流程也不熟悉。

经过三天的培训,虽然工作上知道怎么做了,但工作的时候还是会遇到很多问题,小李还是有点力不从心。

部门经理每次看到小李,对工作手足无措的时候,常常会骂小李:这三天你都在干什么呀,这个都不会做,真是浪费我的时间。

小李听了,心情很沮丧,但看看其他员工,别人也做的没我好多少,为啥经理总是要骂我了,非要针对我了。后来才知道,周围的同事,全是经理的朋友,就唯独自己不是。

小李知道后,直接离开了公司,他知道就算我做的再好,经理也会骂我的,因为在他们眼里,我和他们不是一个团队的。

第三件事:什么资源都不给你

当然有些领导,让某些人走,也是为了团队着想。小雷在一家地产公司上班,由于自己怕吃苦,又非常喜欢贪玩,所以业绩排名上,总是倒数几名。

领导有意培养小雷,给些客户给小雷带,可没想到小雷工作上面,懒懒散散,只带客户看了两套房,客户觉得不是很满意。问小雷有没有其他房源,小雷当时也懒得带客户了,直接跟客户说,有房我在约您出来看吧。

客户也就只好回去了,回到公司后,领导问小雷那个客户怎么样,小雷却忽悠领导:客户看了4套房,都觉得不是很满意,就回去了。

领导也没问什么,过了三天,小雷继续约客户出来看房,客户回复小雷:谢谢,我已经找到房子了

领导知道那个客户的情况后,也没多说小雷,只是让小雷对工作负责一点

从那以后,领导直接把重心转移到业绩做得不错的员工身上,客户资源方面也优先给业绩突出的新人,小雷自然被排除在外,毕竟每到月底团队都要冲业绩。

三个月后,没有底薪,没有客户资源,小雷实在是坚持不下去了,最后无奈辞职,离开公司。

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