1.《稻盛和夫给年轻人的忠告》
人生有很多挫折,有的人高考失利、有的人身染疾病、有的人暂时找不到心仪的工作等等,这时的你会怎么做?
是随波逐流甘心坠入平庸,还是奋然崛起绝地求生?
当你无计可施、束手无策的时候,怎样才能改变现状呢 ?
《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书给出了答案:想改变现状,首先要修炼你的心灵。第一步,你要从心里认识到你人生的出发点是承认自己有所欠缺。
这样才会把自己放小,变得谦卑,保持”受教者的姿态”,让自己的心安静下来。
第二步,锻炼自己最伟大的能力就是超越自我。你的内心要保持积极的态度,靠积极反省乐观向上来弥补缺点。
第三步把工作当成实现成就自己的阶梯。你工作的标准不追求”最好″,而是追求心里的理想 一一”完美” 。
稻田和夫把人生或工作的结果=思考方式x热情 x能力,他认为三者缺一不可。
事实上完整的人生轨迹总是好坏交替,但是人生的价值由心灵决定。
无论是思考方式,还是工作的热情,以及能力的提高,最终都取决于你心灵的成长。
看完这本书,你会对实现人生的价值角度有了全新的变化。如果你想成长自己 ,值得好好读这本书。
2.《会说话的人运气都不会太差》
作为职场菜鸟,你是不是也担心在想请教别人该怎么做的时候,因为问的问题太基础,被别人误认为是“伸手党”?最后一来二去不敢开口问别人问题怕被笑话了。
但其实,这时候你只需要学会一种巧妙的提问法,就能既不被人看低,还能得到你想要的答案。这样轻松又好用的方法是什么呢?
日本作家矢野在《会说话的人运气都不会太差》书里,就提出了封闭式提问的好方法。所谓封闭式提问,就是在你发问的时候,别人只需要回答是或者不是,就能完成有效沟通。
比如,在你跟别人请教怎么制定活动方案的时候,用你心里已经想到的解决方案加一个封闭式提问的结尾来问,效果就会好得多。
比如,你可以说:我正在制作某某活动方案,我能不能参考一下去年公司的活动方案呢?你看,这么说出来,对方就会觉得,你对这件事是有自己的思路的。
这时候,你不仅能获得帮助,还能提高工作效率。如果你想找到更多类似的会说话的小诀窍,不妨读读这本《会说话的人运气都不会太差》。
3.《沟通的方法》
职场上,当你需要别人支持你的时候,总是不知道怎么开口?当你跟客户销售产品的时候,别人一拒绝你就立马退缩?你是不是也像我一样,经常被这样的问题所困扰?
没关系,在得到APP联合创始人脱不花的新书《沟通的方法》中,我们都能找到应对的方法。
书中讲到:沟通是场“无限游戏”,是为了将更多的建设性关系,连缀到自己的生命之网中,让这张网变得滋养,不断生长。
也就是说好的沟通是要建立信任,让关系延续下去。
比如:你跟顾客销售产品,对方拒绝了你,你依然可以请教对方“自己的产品和服务哪里需要提高和改善”,让不能达成的“销售人员和客户”关系变为“请教者和帮助者”关系。
这样就延续了跟客户的关系。
《沟通的方法》中,为我们提供了24个工作场景的沟通技巧,提供了几百个具体案例和方法,是一本在你任何时候需要都可以随时“查阅”的“沟通手册”。
4.《精要主义》
俗话说:“技多不压身”。许多人沉浸在各种课程中,今天学这个,明天学那个,导致自己每天都疲惫不堪,但结果并没有如愿。怎么去破局?
作者格雷戈·麦吉沃恩在《精要主义》一书中指出走出这种困境,出路就是自律地追求“更少,但更好”,做一个精要主义者。
简单来说,就是坚持把时间和精力集中在少数精要的事情上,排除、放弃那些非精要的事情,并建立一个让自己毫不费力的行为体系。
生之智慧,在于摒弃不必要之事。最大限度成就真正重要之事,切忌贪多求全。
如果你也想摆脱无意义的多数,过上轻松高效的精要人生。不妨读读此书,给你拨云见日的启悟。
5.《共情的力量》
如果你想创业却还没有掌握这项技能,那你注定错过二十个亿的用户!我说这话可一点不夸张。
亚瑟·乔拉米卡利既是哈佛大学医学院教授,也是美国某治疗中心首席心理学家。《共情的力量》这本书凝结了他23年的人性沉思。
你以为这只是一本情感书籍?大错特错!
其实这本书里藏着一个最大的商业秘密,就是共情。
连扎克伯格都坦言:“Facebook之所以获得20亿用户,就是源自科学与共情。”
需求是最大的商机,如果你不能设身处地站在他人的角度思考,如果你连别人需要什么都不知道,又怎么可能创业成功呢?
所以,想创业?还是先看看这本书,了解一下人类最本质的需求吧!
6.《弱关系的力量》
俗话说:多个朋友多条路。在这个“投资关系”的时代,是否你也在想尽办法广泛交友并精心维护,来为自己拓宽道路呢?
其实,有时候能帮助我们并真正起到作用的关系并非大家想象中看生见长的强关系,而是泛泛之交的弱关系,即所谓的路人甲。
人力资源规划师李维的《弱关系的力量》这本书,能让你明白“熟人无用”,而见证弱关系的奇迹——它能为你的事业提供你接触不到的信息资源和机遇,并以“一对多”的方式链接到更优秀的人,也能教会你如何吸引不熟悉的人来帮助你。
纵观成功人士,君试看,若无黄铮利用弱关系链接到搭档网易创始人丁磊,怎来创建拼多多;君暂闻,若无马云利用弱关系结识蔡崇信,何来如今阿里巴巴?
可以说,弱关系有多大,你的舞台就有多大。
如果你还在为社交苦恼或被资源限制,此书,值得一读!
7.《冯唐成事心法》
为什么有的人热衷于权利,削尖脑袋往上挤,而有的人看见身边的同事升职加薪,却一点想法都没有?
这其实就是每个人的欲望强弱不同造成的,而找到欲望的平衡点,能让你成大事。
管理专家冯唐在《冯唐成事心法》一书中写到:老天给一个人最大的特点,就是性格既有正面,也有负面。不要自己抹杀自己的这个特点,哪怕自己是一个欲望很大的、好胜的人,也要尽量保持平衡。
因为,这往往是老天给你的最大能量,如果要成大事,必须有大能量。
说白了,欲望这个东西不能有太多,也不能一点没有。而控制欲望最好的办法就是,摁住你的欲望,守住你的倔强,找到平衡点,最后完成你的志向。
欲望可以蒙蔽我们的双眼,让我们沉沦在权钱色中,成为我们成长路上的拦路虎,但也能成大事。如果你也想要合理地管理欲望,不妨读一读这本能让你管理欲望的《冯唐成事心法》。
8.《跨越式成长》
你是不是经常想辞职,想找一份自己热爱的行业,但是又担心没技能赚不到钱。
有太多的不稳定、不确定的因素阻挡着你。不知道怎么前进。
芭芭拉·奥克利博士在《跨越式成长》书中提到“终身学习”是完成跨界转型和应对不确定性的有效工具。
人在坚持学习和不断尝试突破的实践中,会发生思维转换,让认知发生迭代升级,从而带来翻天覆地的变化。
芭芭拉·奥克利博士本身就是终生学习的受益者,从俄语转型到工程学博士和教授。
书中有大量的逆袭案例,比如音乐家跨界转型为顶尖医学院的医生、学渣跨界转型为企业家。世界在不断变化,唯有不断地学习和调整思维方式,才能转危机为机遇。
如果你在转型中也迷茫胆怯,看看这本书,你会收获更大的勇气,挑战未来。
9.《每天少干2小时》
每天的工作时长都超过8小时,明明干得挺多,但工作量就是不见减少,这是不是你现在的状态?那造成这种状态的原因到底是什么呢?
真的是我们没在努力做事吗?不是的,其实,这是因为我们浪费了大量的时间和精力,在没有意义的事情上。那这种情况怎么突破呢?
日本效能规划大师越川慎司在《每天少干2小时》这书里说的一样:“通过他人对我们的观察,发现我们“平常忽略的问题”以及“我们自身的潜能”,就能提高单位时间劳动报酬”。
这怎么理解呢?也就是说,我们可以:
通过把精力用在能提高计时工资的工作上,来提升自我价值,磨炼自己的工作能力;通过别人的观察,来了解真正的自己,能有效地发挥自己的长处,提高工作效率。
这本能让你集中精力做好重要事情,提升自身价值提高单位时间劳动报酬的书,值得你一读!
10.《理性的抉择:女性如何做决定》
谁说女子不如男?在决策领域女子更有自己的优势。
你还在为自己在职场提出的决策,因为性别而被人否定而苦恼吗?你还在为自己明明知道可以更好,却因为缺少具体方法而迷茫吗?
《理性的抉择:女性如何做决定》中,特蕾泽·休斯顿专门分析了女性决策优势,教导女性如何成长为一个理智优秀的人。
本书对对待女性不公平不合理现象进行探索和分析,从运用直觉,调整自信度,增加选择和改变认知四个具体措施教导女性认识和发挥自己的优势。
看完这本书,你可以深刻发现职场以及社会对女性的不公,然后明白如何让自己在这种情况下脱颖而出。
想成为一个更优秀更美好的女性吗,想证明自己吗,那就快一起跟着这本书学吧。